Skillgainer Blog

In diesem Blog finden Sie Artikel zu diesen Themen:

  • Controlling-Tipps
  • HR-Tipps
  • Soft Skills Finance

Kandidat 42020008

Hochbegabter Controller sucht neue komplexe Herausforderung im Raum Stuttgart. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Controller, mit Perspektive als Leiter Controlling am Standort Stuttgart (+ 50 km Umkreis) ab August. Er ist Controller für komplexe Herausforderungen.

Kandidat 42020003

Zuverlässiger Controlling-Leiter mit viel Erfahrung sucht neue Führungsposition im Raum Köln. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Controlling-Leiter am Standort Köln, Bonn oder Düsseldorf ab Juli. Er ist jetzt seit 17 Jahren im Controlling als Leiter erfolgreich …

Kandidat 42020012

Aufstrebender Leiter Finanzen sucht neue berufliche Gestaltungsmöglichkeit im Raum Düsseldorf. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Leiter Finanzen an den Standorten Aachen, Köln oder Düsseldorf ab in 3 Monaten. Seine Aufgaben als Leiter Finanzen waren u.a. strate…

Kandidat 42020007

Kompetenter Leiter Finanzbuchhaltung sucht neue Führungsposition im Raum Düsseldorf. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Leiter Finanzbuchhaltung, Leiter Rechnungswesen oder Kaufmännischer Leiter an den Standorten Köln, Mönchengladbach, Leverkusen oder Düsseldorf…

Kandidat 42020006

Zielorientierter Bilanzbuchhalter mit Vertriebserfahrung sucht neue Position in Friedrichshafen. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Bilanzbuchhalter am Standort Friedrichshafen (+20 km Umkreis) ab in 3 Monaten. Seine letzten Aufgaben in der Steuerberatung waren …

Kandidat 42020005

Ehrgeiziger Controlling-Leiter und -Consultant sucht neue Herausforderung in München. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Leiter Controlling am Standort München ab sofort. Er ist erfahrener und digitalaffiner Controlling-Leiter und -Consultant. Die Aufgaben waren…

Kandidat 42020004

Erfahrenerer Startup-Controller in München will mit Ihnen Ihre Unternehmensziele erreichen. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Leiter Controlling oder Controller in einem Startup (bevorzugt aus dem Dental- oder Automobilbereich) am Standort München ab in 3 Monaten.

Kandidat 42020001

Erfahrener Kaufmännischer Leiter möchte Ihr Team fordern und fördern. Wir suchen für unseren Top-Kandidaten eine Position: als Kaufmännischer Leiter im 150km-Umkreis von Aurich oder in Hamburg mit flexiblen Einstieg ab sofort. Er ist bereits seit 25 Jahren im Controlling erfolgreich …

Kandidatin 42020002

Zielstrebige Projektcontrollerin in München will mit Ihnen Ihre Förderprojekte meistern. Wir suchen für unsere Top-Kandidatin eine Position: im Auftrags- oder Projektcontrolling am Standort München ab Juli. Sie ist Controllerin mit Organisationstalent. Ihre Aufgabenbereiche waren u.a. …

Active Sourcing zum Recruiting in Finance: 5 Erfolgstipps

Active Sourcing zum Recruiting in Finance: 5 Erfolgstipps

„Wir suchen einen verantwortungsvollen Mitarbeiter für unser Unternehmen. Zu den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben gehören …“ Sind Sie bei diesem 0815-Stellenangebot auch fast eingeschlafen? Dann geht es Ihnen wie vielen hoch qualifizierten Bewerbern, die sich von solchen Stellenanzeigen eher abgeschreckt fühlen. Kostenlos Sprudel, Kaffee und Obst machen es auch nicht besser.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 5 Vorteile für Ihre Mitarbeitersuche

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 5 Vorteile für Ihre Mitarbeitersuche

Wir suchen ständig nach neuen Ärzten, Restaurants oder Reisezielen, die uns gefallen werden. Dabei verlassen wir uns ohne eigene Erfahrungen am liebsten auf Empfehlungen aus unserem Umfeld. Andersrum bereitet es uns große Freude, Familie und Freunden mit Empfehlungen behilflich zu sein. Und genau diese Mechanismen nutzt man durch Mitarbeiterempfehlungsprogramme für das Recruiting.

Mitarbeiterempfehlungen: So geht Recruiting in Finance heute

Mitarbeiterempfehlungen: So geht Recruiting in Finance heute

Sie sind verantwortlich für das Recruiting in Finanz- und Rechnungswesen? Ist die Suche nach neuen Finance-Mitarbeitern bei Ihnen auch wie die Suche nach Wasser in der Wüste? Viele Firmen tun sich schwer, offene Stellen in Controlling & Buchhaltung zu besetzen. So geht es Ihnen auch? Dann wissen Sie, dass Sie einen neuen Recruiting-Kanal erschließen müssen. Wie wäre es mit Mitarbeiterempfehlungen?

Liquiditätsfalle Unternehmenskrise: In 7 Schritten rausfinden

Liquiditätsfalle Unternehmenskrise: In 7 Schritten rausfinden

Krisensituationen, wie z.B. aktuell durch den Coronavirus, verursachen die eine oder andere Unternehmenskrise. Die Folgen jeder Krise sind für Unternehmen schwer vorhersehbar und ganz unterschiedlich: Einige Unternehmen laufen in die Liquiditätsfalle, andere Unternehmen profitieren von den Umständen und es werden neue Unternehmen gegründet, um in der Krise entdeckte Marktlücken zu schließen.

Digital Recruiting: Mit 5 Methoden zur Recruitingmaschinerie

Digital Recruiting: Mit 5 Methoden zur Recruitingmaschinerie

Sie schalten Stellenanzeigen in Jobbörsen – post and pray. Aber die Ausbeute reicht nicht mehr, um offene Positionen bedarfsgerecht zu besetzen? Keine Überraschung, denn: digitale Zeiten verlangen digitale Maßnahmen – das gilt auch für Ihre Mitarbeitersuche und -gewinnung. Digital Recruiting lautet das rettende Stichwort.

Business Model Canvas im Controlling – für rentable Geschäftsmodelle

Business Model Canvas im Controlling – für rentable Geschäftsmodelle

Viele Unternehmen gehen mit ihrem Geschäftsmodell unbekannte Risiken ein. Das gilt in Krisenzeiten oftmals auch für länger bestehende – und zuvor auch erfolgreiche – Modelle. Denn eine Krise kann die Wirtschaftslage verändern: Wichtige Rohstoffe sind unzugänglich, ein Schlüsselpartner verschwindet von der Bildfläche oder wichtige Laufkundschaft fällt aufgrund einer Ausgangssperre weg.

3 moderne Budgetierungsverfahren: Welches ist das Richtige für mich?

3 moderne Budgetierungsverfahren: Welches ist das Richtige für mich?

Sie machen noch gar keine Budgetierung, aber suchen jetzt nach der richtigen Methode zum Starten? Oder: Sie suchen endlich eine Alternative zur zeitaufwendigen und nervenaufreibenden Budgetierung, wie Sie sie kennen? Egal, was von beidem zutrifft – hier finden Sie das richtige Budgetierungsverfahren für Ihr Unternehmen.

Moderne Budgetierung: Bei welchen 5 Anzeichen sich die Umstellung lohnt

Moderne Budgetierung: Bei welchen 5 Anzeichen sich die Umstellung lohnt

Als Geschäftsführung haben Sie viel zu tun: morgens ein Vorstellungsgespräch, dann ein Termin mit dem Investor, Ihr bester Kunde verlangt einen Rückruf und die Heizung im Büro ist ausgefallen! Und als wäre das nicht schon genug, steht auch noch die alljährliche Budgetierung an – viel zu zeitintensiv und unergiebig, wie Sie finden.

Budgetierung macht erfolgreich – 7 FAQs und ihre Antworten erklären wie

Budgetierung macht erfolgreich – 7 FAQs und ihre Antworten erklären wie

Eine gute Budgetierung verbessert nachweislich den Erfolg Ihres Unternehmens! Warum? Sie sorgt für eine bessere Koordination Ihrer Abteilungen. Außerdem können Sie mit ihrer Hilfe konkrete Unternehmensziele verfolgen. Dann heißt es: Planlosigkeit ade. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ist Budgetplanung ein leidiges Thema.

Better Budgeting: Besser Budgetieren – mit diesen 4 simplen Maßnahmen

Better Budgeting: Besser Budgetieren – mit diesen 4 simplen Maßnahmen

Sie möchten zukünftig besser budgetieren? Dabei würden Sie gerne auf ein modernes Budgetierungsverfahren umstellen, ohne sich zu weit von der etablierten Budgetierung zu entfernen? Und Sie sind leider (noch) kein Budgetierungsprofi? Dann ist Better Budgeting genau die richtige Wahl für Sie! Mit Ihrem Umstellungswunsch befinden Sie sich übrigens in guter Gesellschaft.

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