Passende Talente motivieren und schnell gewinnen

Erhalten Sie Zugang zu Millionen von wechselwilligen Kandidaten. Mit Skillgainer füllen Sie Ihren Talentpool, um nach Bedarf schnell neue Mitarbeiter einzustellen.

Skillgainer macht Ihre Kunden und Webseitenbesucher zu Bewerbern und Recruitern.

4 Wochen kostenlos

Passende Talente motivieren und schnell gewinnen

Erhalten Sie Zugang zu Millionen von wechselwilligen Kandidaten. Mit Skillgainer füllen Sie Ihren Talentpool, um nach Bedarf schnell neue Mitarbeiter einzustellen.

Skillgainer macht Ihre Kunden und Webseitenbesucher zu Bewerbern und Recruitern.

4 Wochen kostenlos

Bekannt aus:

Erprobte Recruitingstrategien

Von Führungskräften aus dem Vertrieb gegründet, hat Skillgainer mehr als 2.850 Bewerberinterviews geführt. Die Kandidaten wurden durch Mitarbeiterempfehlungen und Bewerbungen aus dem Kundenstamm gewonnen. Diese Erfahrung bringen wir ein, um auch Ihre Kunden zu Bewerbern und Recruitern zu machen.

Vergessenes Recruitingpotenzial

Tausende Kunden und ehemalige Bewerber setzen bereits ihr Vertrauen in Ihr Unternehmen. Nutzen Sie diesen kurzen Weg, um daraus passende Kandidaten und wertvolle Mitarbeiterempfehlungen zu schöpfen. Wir bieten den dazu nötigen Touchpoint: hochwertige Soft-Skill-Weiterbildung.

Vom Bewerber- zum Talentpool

Zusammen entwickeln wir die Soft Skills Ihrer potenziellen Kandidaten mit kostenloser Online-Weiterbildung. Jede Weiterbildung ist in Ihrem Design und in 20 Min. gelesen. Das Know-how stammt von Professoren, Trainern und Bestsellerautoren. So wird ein potenzieller Bewerber zum passenden Talent – und Sie bleiben aktiv in Kontakt.

Matching über Weiterbildung

In jeder Ihrer Weiterbildungen sind Ihre Stellenanzeigen. Kandidaten können mit Ihnen Kontakt aufnehmen, sich bewerben oder jemanden empfehlen. Personen, die sich selbstorganisiert weiterentwickeln, sind die wertvollsten Mitarbeiter. Und genau diese Leute gewinnen Sie als Sponsor von Weiterbildung.

Unser Recruiting-Herzstück

Ihr Recruiting via Soft-Skill-Weiterbildung

Mehr als 20 Mio. Fach- und Führungskräfte suchen nach Weiterbildung, die bezahlbar und praxisorientiert, aber nicht zeitraubend ist. Genau das hat Skillgainer und bietet sie Ihnen zum Recruiting an.

Z

Integration Ihrer Stellenanzeigen

In Ihrem Online-Kurs befinden sich Ihre Stellenanzeigen mit Möglichkeiten zur Bewerbung, zur Kontaktaufnahme und Abgabe einer Mitarbeiterempfehlung.

In Ihrem Corporate Design

Wir gestalten die Online-Kurse für Ihr Recruiting in Ihrem Corporate Design. So werden Sie klar zum Sponsor der Weiterbildung für Ihre potenziellen Kandidaten.

Mit einfacher Schnittstelle

Schnittstelle zum Online-Kurs ist ein Link, mit einem Klick erreichbar für Ihre potenziellen Kandidaten – z.B. aus einem Newsletter heraus.

Soft Skills für jeden Job

Jeder Online-Kurs vermittelt dem Leser eine wichtige Soft Skill für den Berufsalltag. Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung des Themas.

20 Minuten Zeit findet jeder

Ein Kurs ist in ca. 20 Minuten gelesen, ob in der Mittagspause im Büro oder in der U-Bahn nachhause auf dem Smartphone.

100 Titel von Experten

Wir haben 100 Titel zu Themen wie Führung, Verkauf, Verhandlung, Marketing und Karriere. Geschrieben wurden diese von Professoren, Consultants und Unternehmern.

Sehen Sie sich hier unseren Demo-Kurs mit Stellenanzeige zum Thema Selbstmotivation an:

So funktioniert’s

So recruitieren Sie mit Soft-Skill-Weiterbildung von Skillgainer neue Mitarbeiter.

1

Recruitingwege planen

Gemeinsam planen wir, auf welchen Wegen Sie die besten Recruitingergebnisse erzielen werden.

2

Position beschreiben

Sie liefern uns Ihre Stellenanzeigen und legen neben den Hard Skills fest, welche Soft Skills für den Job besonders wichtig sind.

3

Stellenanzeige vermarkten

Ihre Stellenanzeigen binden wir in einen thematisch passenden Online-Kurs ein, den wir in Ihrem Corporate Design gestalten.

4

Bewerbungen & Empfehlungen erhalten

Mit einem Klick können sich Talente über die Stellenanzeige bewerben oder eine Mitarbeiterempfehlung abgeben.

5

Nur für Erfolge zahlen

Sie zahlen nur für eingehende Bewerbungen und Empfehlungen. Die Online-Kurse mit Ihren Stellenanzeigen sind für Sie und Ihre Kunden kostenlos.

4 Wochen kostenlos

So funktioniert’s

So recruitieren Sie mit Soft-Skill-Weiterbildung von Skillgainer neue Mitarbeiter.

1

Recruitingwege planen

Gemeinsam planen wir, auf welchen Wegen Sie die besten Recruitingergebnisse erzielen werden.

2

Position beschreiben

Sie liefern uns Ihre Stellenanzeigen und legen neben den Hard Skills fest, welche Soft Skills für den Job besonders wichtig sind.

3

Stellenanzeige vermarkten

Ihre Stellenanzeigen binden wir in einen thematisch passenden Online-Kurs ein, den wir in Ihrem Corporate Design gestalten.

4

Bewerbungen & Empfehlungen erhalten

Mit einem Klick können sich Talente über die Stellenanzeige bewerben oder eine Mitarbeiterempfehlung abgeben.

5

Nur für Erfolge zahlen

Sie zahlen nur für eingehende Bewerbungen und Empfehlungen. Die Online-Kurse mit Ihren Stellenanzeigen sind für Sie und Ihre Kunden kostenlos.

Faires Preismodell – Nur für Erfolge zahlen

Sie bestimmen selbst Ihr Budget. Erfahrungsgemäßig wird im Durchschnitt jede 35. Bewerbung eingestellt. Das ergibt folgende Beispielbudgets, je nach Qualifikation des gesuchten Mitarbeiters:

Für Mitarbeiter

z.B. Account Manager oder Online-Marketing Manager:

ab

525 €

Budget/Monat

Für Fachkräfte

z.B. Key Account Manager oder Business Delevopment Manager:

ab

875 €

Budget/Monat

Für Führungskräfte

z.B. Abteilungsleitung und Vertriebs- oder Marketingleitung:

ab

1.575 €

Budget/Monat

Soft-Skill-Weiterbildung

(Nutzung, Gestaltung im Corporate Design, Integration der Stellenanzeige)

kostenlos

Jetzt 4 Wochen kostenlos testen

Dialogzeiten

Montags bis freitags:
09 – 18 Uhr

Anprechpartner

Maik Walch

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