Skillgainer-Plattform
Hacks von und für Macher*innen aus People & Culture Management
Skillgainer ist eine Plattform, die bewährte Hacks zum Thema People Management zum sofortigen Nachmachen veröffentlicht. In unserer ergänzenden Community können Sie Antworten zu HR- und Leadership-Themen finden und beitragen.
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Hacks von und für Macher*innen aus People & Culture Management
Skillgainer ist eine Plattform, die bewährte Hacks zum Thema People Management zum sofortigen Nachmachen veröffentlicht. In unserer ergänzenden Community können Sie Antworten zu HR- und Leadership-Themen finden und beitragen.
Von Macher*innen
Für Macher*innen
Finden Sie schnelle & erfolgreiche Lösungen für tägliche Herausforderungen
Erhalten Sie präzise Antworten zu offenen Fragen und beantworten selbst Fragen anderer
Veröffentlichen Sie mit uns Ihren eigenen Hack
Optional: Werden Sie Co-Autor*in mit uns beim Springer Verlag
Steigern Sie Ihre Reputation & erhalten Honorare für Ihr Know-how
Lassen Sie Ihre Hacks weiterentwickeln & erhalten kurze Case Studys
Von Macher*innen
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Top-Expert*innen auf der Skillgainer-Plattform
Entdecken Sie Beispiele unserer über 200 Macher*innen, die bereits Ihre bewährtesten Hacks veröffentlicht haben, in der Community fundierte Antworten liefern und sich mit ihren Unternehmensteams auf der Skillgainer-Plattform gemeinsam weiter entwickeln. Werden auch Sie Teil unserer einzigartigen Plattform.
Andreas Schulz
Head of Human Resources bei Daimler Group Services Berlin
Leadership Transformation
Björn Boldt
Teamlead Active Sourcing bei About You
HR-Influencer
Uta Goerlich
Head of Enablement EMEA bei Shopify
Up- & Re-Skilling: Strategie, Methodik & Technologien inkl. KI
Setzen Sie Best Practice Hacks um: online & rezeptartig
Wählen Sie online bewährte Hacks aus Talent Acquisition, Leadership sowie Re- & Up-Skilling. Alle Hacks sind Microlearnings, rezeptartig aufgebaut und via Training on the Job direkt umgesetzt. Unser beschleunigtes Lernprinzip basiert auf der 3P-Formel ↓
Planung
Alles, was Sie vor der praktischen Umsetzung wissen müssen
Praktizieren
Fokus auf die wichtigsten Erfolgsfaktoren zur praktischen Umsetzung und wie man diese Schritt-für-Schritt im Detail umsetzt
Problembehebung
Typische Probleme, die auftauchen könnten, und wie Sie diese lösen
Finden & geben Sie Antworten für individuelle Fragen
Vertrauen Sie bei Ihren Fragen auf Antworten von Expert*innen, die vorbildliche Ergebnisse erreichen. Beantworten Sie selbst präzise offene Fragen in der Community, steigern Ihre Reputation und entwickeln die bestehenden Hacks mit weiter.
Veröffentlichen Sie Ihren eigenen Hack als Skillgainer-Autor*in
Teilen Sie Ihren eigenen Hack aus HR oder Leadership auf der Skillgainer-Plattform, beantworten offene Fragen zu Ihrem Thema in der Community und untermalen so Ihre Expertise. Erhalten Sie Autoren-Honorare und werden ggf. Autor*in beim Springer Verlag ↓
Autor*in werden
… ohne selbst zu schreiben
Gerne übernimmt unser Lektorat das Texten Ihres Hacks und wir besprechen die Inhalte detailliert in einem Interview.*
* Wenn Sie wollen, dürfen Sie natürlich auch selbst schreiben.
… mit nur 3 Std. Zeitaufwand
Dank viel Erfahrung in der Produktion unserer Hacks und einem strukturierten Interview, beläuft sich Ihr Zeitaufwand nur auf rund 3 Std.
… zu Ihrem perfekten Thema
Wir helfen Ihnen dabei, Ihr perfektes Thema für einen Hack zu identifizieren, denn oft sind wir uns unserer Stärken nicht ganz bewusst.
Das können Sie mit Skillgainer erreichen
Fördern Sie Ihre Skills durch unsere Hacks in Form von Microlearnings
Steigern Sie Ihre Motivation um bis zu 69 % durch den Einsatz von Microlearning, um berufliche Herausforderungen zu meistern, sobald sie entstehen. Microlearning funktioniert besonders effektiv, um z.B. eigene Fähigkeiten in Recruiting, Kommunikation oder beim Führungsstil auszubauen.
Unsere Microlearnings sind kurze Lerneinheiten, die in rezeptartiger Form gestaltet sind, damit Sie diese direkt in den Arbeitsalltag integrieren und mit sofortigen Ergebnissen belohnt werden. Laut einer eLearning BENCHMARKING Studie (pdf) setzt bereits mehr als jedes zweite Unternehmen deshalb Microlearnings ein.
Schnelles Onboarding in die Firmenkultur
Talente gewinnen, egal ob Blue o. White Collar
Kommunikation auf Augenhöhe führen
Überdurchschnittlich viele Talente einstellen
Mitarbeiter-Skills dem Wandel anpassen
Werteorientiert zur Höchstleistung führen
Leistungsträger finden, motivieren & gewinnen
Gewinnen Sie 20 % mehr Zeit, um im Team zu wachsen
Erhalten Sie sofort Zugang zu dringend benötigten Know-how, anstatt erst nach bewährten Lösungen in der heutigen Informationsflut zu suchen. Nach einer Studie von McKinsey sparen Sie so fast 20 % Ihrer Arbeitszeit. Wertvolle Zeit, die frei wird für Ihre Teams.
Unsere Hacks setzen Sie im Team in die Praxis um. Entwickeln und motivieren Sie sich auf der Skillgainer-Plattform gemeinsam, kreieren und teilen Ideen. Gemeinsam verbessern Sie Ihre Ergebnisse um ein Vielfaches mehr als allein.
Steigern Sie Ihre Innovationskraft
Skillgainer unterstützt Sie, aus dem isolierten Arbeiten auszubrechen, und sich stattdessen mit Gleichgesinnten, die an ähnlichen Zielen arbeiten, für Open Innovation zu verbinden. Haben Ihre Teams die benötigte Zeit, den Zugriff auf gefragtes Know-how und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, werden sie in kürzester Zeit atemberaubende Innovationen entwickeln.
Nach einer Studie des Capgemini Research Institute vergrößern durch Open Innovation 55 % der Unternehmen ihre Innovationskraft und 62% ihre Agilität und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen.
Erbauen Sie Ihr Know-how für die Zukunft
Entdecken Sie einen modernen Ansatz für den Wissensaustausch: Einer, der funktioniert, wenn Sie remote, hybrid oder im Büro arbeiten. Austausch, bei dem von den Erfolgen anderer durch Training on the Job unmittelbar profitiert wird und Skillgainer die Qualität und Einheitlichkeit aller Hacks sicherstellt.
Steigern Sie Ihre Produktivität um 31 % und Ihre Kreativität um das 3-fache
Bringen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit auf ein neues Level und erhöhen Ihre Team-Produktivität um bis zu 31 %. Eine Meta-Studie des Harvard Review Magazins zeigte, dass eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit die Produktivität und Kreativität (bis zum 3-fachen) steigern kann.
Setzen Sie spielend unsere Top-Leaderships-Hacks als Anleitung in Ihrem Alltag ein, um so Ihre Führungsskills zu optimieren und die Zusammenarbeit der Teams und die Unternehmenskultur zu stärken.
Das können Sie mit Skillgainer erreichen
Fördern Sie Ihre Skills durch unsere Hacks in Form von Microlearnings
Steigern Sie Ihre Motivation um bis zu 69 % durch den Einsatz von Microlearning, um berufliche Herausforderungen zu meistern, sobald sie entstehen. Microlearning funktioniert besonders effektiv, um z.B. eigene Fähigkeiten in Recruiting, Kommunikation oder beim Führungsstil auszubauen.
Unsere Microlearnings sind kurze Lerneinheiten, die in rezeptartiger Form gestaltet sind, damit Sie diese direkt in den Arbeitsalltag integrieren und mit sofortigen Ergebnissen belohnt werden. Laut einer eLearning BENCHMARKING Studie (pdf) setzt bereits mehr als jedes zweite Unternehmen deshalb Microlearnings ein.
Schnelles Onboarding in die Firmenkultur
Talente gewinnen, egal ob Blue o. White Collar
Kommunikation auf Augenhöhe führen
Überdurchschnittlich viele Talente einstellen
Mitarbeiter-Skills dem Wandel anpassen
Werteorientiert zur Höchstleistung führen
Leistungsträger finden, motivieren & gewinnen
Gewinnen Sie 20 % mehr Zeit, um im Team zu wachsen
Erhalten Sie sofort Zugang zu dringend benötigten Know-how, anstatt erst nach bewährten Lösungen in der heutigen Informationsflut zu suchen. Nach einer Studie von McKinsey sparen Sie so fast 20 % Ihrer Arbeitszeit. Wertvolle Zeit, die frei wird für Ihre Teams.
Unsere Hacks setzen Sie im Team in die Praxis um. Entwickeln und motivieren Sie sich auf der Skillgainer-Plattform gemeinsam, kreieren und teilen Ideen. Gemeinsam verbessern Sie Ihre Ergebnisse um ein Vielfaches mehr als allein.
Steigern Sie Ihre Innovationskraft
Skillgainer unterstützt Sie, aus dem isolierten Arbeiten auszubrechen, und sich stattdessen mit Gleichgesinnten, die an ähnlichen Zielen arbeiten, für Open Innovation zu verbinden. Haben Ihre Teams die benötigte Zeit, den Zugriff auf gefragtes Know-how und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, werden sie in kürzester Zeit atemberaubende Innovationen entwickeln.
Nach einer Studie des Capgemini Research Institute vergrößern durch Open Innovation 55 % der Unternehmen ihre Innovationskraft und 62% ihre Agilität und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen.
Erbauen Sie Ihr Know-how für die Zukunft
Entdecken Sie einen modernen Ansatz für den Wissensaustausch: Einer, der funktioniert, wenn Sie remote, hybrid oder im Büro arbeiten. Austausch, bei dem von den Erfolgen anderer durch Training on the Job unmittelbar profitiert wird und Skillgainer die Qualität und Einheitlichkeit aller Hacks sicherstellt.
Steigern Sie Ihre Produktivität um 31 % und Ihre Kreativität um das 3-fache
Bringen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit auf ein neues Level und erhöhen Ihre Team-Produktivität um bis zu 31 %. Eine Meta-Studie des Harvard Review Magazins zeigte, dass eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit die Produktivität und Kreativität (bis zum 3-fachen) steigern kann.
Setzen Sie spielend unsere Top-Leaderships-Hacks als Anleitung in Ihrem Alltag ein, um so Ihre Führungsskills zu optimieren und die Zusammenarbeit der Teams und die Unternehmenskultur zu stärken.
Dr. Matthias Hettl
CEO-Coach bei Hettl Consult, Top 100 Trainer
Leadership (inter-)national
Sophie Kostka
EVP People & Culture bei H-Tech Systems
Hyper Growth Recruiting
Sophie-Charlotte Gerlach
Head of HR bei Flink
Skalierung von 50 auf 20.000 Mitarbeiter*innen
Wer hier richtig ist
Recruiter*innen
Lernen Sie mit unseren Hacks die Bedürfnisse Ihrer Talente ganz genau kennen und platzieren punktgenau Ihr Angebot, um passende Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Vergessen Sie dabei (nur) Stellenanzeigen oder Standard-Mails an Talente, die diese zwischen 5 weiteren nicht durchlesen.
Manager*innen
Nutzen Sie unsere People Management Hacks und bauen sich ein Top-Recruiting-Team aus internen Mitarbeiter*innen auf oder fördern Ihr bestehendes Recruiting-Team, um sofort schneller und nur noch perfekt passende Kandidat*innen für Ihre Teams einzustellen.
Stakeholder*innen
Bieten Sie Ihren Führungskräften eine Plattform an, auf der diese erfolgreiche HR- & Leadership-Hacks finden, um sich wirksam selbst zu führen, ihre Teams zu Höchstleistungen zu bringen und so Ihre Ziele besser zu erreichen – ganz ohne, dass Ihre Führungskräfte dabei ausbrennen.
Entdecken Sie unsere Themen
Techie Recruiting
Selbstmanagement
Active Sourcing
Employer Branding
Faire Kündigungsgespräche
Speed Onboarding im Sales
Leistungsträger*innen finden
Leistungsbezogene Entgeltsysteme
Talente zu Top-Leistungen führen
Mitarbeiter-Fehlzeiten reduzieren
Kommunikation & Verhandlung
Kommunikation auf Augenhöhe
Zielvereinbarungen einsetzen
Vorbild als Führungskraft
Mitarbeiterbefragungen
Werteorientierte Führung
Talente auf Trends & Technologien upskillen
Mitarbeitermotivation & Leistungssteigerung
Entdecken Sie unsere Themen
Techie Recruiting
Selbstmanagement
Active Sourcing
Employer Branding
Faire Kündigungsgespräche
Speed Onboarding im Sales
Leistungsträger*innen finden
Leistungsbezogene Entgeltsysteme
Talente zu Top-Leistungen führen
Mitarbeiter-Fehlzeiten reduzieren
Kommunikation & Verhandlung
Kommunikation auf Augenhöhe
Zielvereinbarungen einsetzen
Vorbild als Führungskraft
Mitarbeiterbefragungen
Werteorientierte Führung
Talente auf Trends & Technologien upskillen
Mitarbeitermotivation & Leistungssteigerung
Marleen Saborowski
Head of People & Culture bei Dr. Meyer’s Sohn
Werteorientierte Führung
Dr. Claudia Bibo
Senior Project Management Employer Branding & Speaker bei Monster Worldwide Deutschland
HR-Content für Blue Collar Recruiting
Beth Rudden
CEO und Chairwoman von BAST AI; Distinguished Engineer, Cognitive Scientist
Up- & Re-Skilling: Strategie, Methodik & Technologien inkl. KI
Ihre persönliche Webdemo
Lernen Sie die Skillgainer-Plattform kennen. Unser Produktexperte führt Sie in ca. 15 Minuten unverbindlich durch unsere Themen, die Hacks und unsere Community. So arbeiten wir die Potenziale für Ihr Unternehmen heraus.
Maik Walch
Ihre persönliche Webdemo
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Maik Walch
Lernen Sie uns besser kennen
Blog
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Kontakt
Sie möchten direkt mit dem Team von Skillgainer in Kontakt treten und uns Ihr individuelles Anliegen mitteilen? Schreiben Sie uns hier eine E-Mail.