Häufige Fragen

Zu den Inhalten

Für wen eignen sich die Trainings von Skillgainer?
  • Personalverantwortliche, die ihre Recruiting- & Führungsskills stärken, selbstständig und unabhängig von Personaldienstleistern Talente gewinnen und selbstbewusst ihr Wachstum skalieren wollen.
  • Angehende und bestehende Führungskräfte, die ihre Führungs- und Teamergebnisse ständig verbessern wollen.
Wie werden die Trainings durchgeführt?
  1. Legen Sie Ihre wöchentlichen Lernziele fest inkl. Remindern und Fortschrittskontrolle
  2. Absolvieren Sie flexibel Online-Trainings, die schriftlich anweisen, wie Sie die Inhalte sofort in die Praxis umsetzen inkl. Checklisten, Vorlagen und Kontrollsysteme für Ihre erreichten Ziele
  3. Tauschen Sie sich mit anderen aus via Chat und in der Community (=Forum)
  4. Nutzen Sie wertvolle Gruppenübungsangebote wie z.B. das World Café
  5. Gründen und profitieren Sie von Mastermind Gruppen
Wer sind die Autor*innen der Trainings?

Die Trainingsinhalte produziert Skillgainer mit HR- & Leadership-Expert*innen aus Wachstumsunternehmen wie z.B. N26, dentsu oder Agile Robots sowie Professor*innen und Top Consultants.

Warum kann man die Trainings sofort umsetzen?

Die Trainingsinhalte konzentrieren sich ausschließlich auf die Erfolgsfaktoren, die zur praktischen Umsetzung nötig sind. Auf rein theoretische Inhalte wird verzichtet. Die Faktoren werden Ihnen in den Trainings als Schritt-für-Schritt-Anleitung (ähnlich einem Kochrezept) vermittelt.

Wann kann ich mit ersten Trainingsergebnissen rechnen?

Sie erhalten mit Start Ihrer ersten Lektion sofort messbare Erfolgserlebnisse, da Sie die Inhalte unmittelbar im Arbeitsalltag umsetzen können.

Beispiele:

  • Sie nutzen die Anleitung, wie Sie interne Mitarbeiter*innen mobilisieren, in Ihrem Recruiting-Team mitzuarbeiten → Dann werden Sie in kürzester Zeit über spürbar mehr Ressourcen für Ihr Recruiting verfügen
  • Sie setzen das Training ein, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen im Arbeitsalltag motivieren → Dann werden Sie bemerken, wie jeder Small Talk in Flur, Küche oder Meeting diese begeistert und ihre Leistungen sichtbar steigen
  • Sie verwenden unsere Vorlagen für Personal- und Bewerbungsgespräche → Dann wird Ihnen auffallen, wie effektiv und mental gut vorbereitet Sie Ihre Gesprächsziele erreichen konnten

Durchführung der Trainings

Wie viel Zeit benötige ich, um ein Trainingsprogramm zu durchlaufen?

Das hängt vom Umfang des gewählten Trainingsprogramms und Ihrem persönlichen Tempo ab. Die Programme enthalten zwischen 30 und 70 Trainingslektionen je durchschnittlich 15 Minuten Lesezeit. Ihre gewählten Trainingseinheiten können Sie komplett nach Ihrem eigenen Tempo in Tagen, Wochen oder Monaten in die Praxis umsetzen – so, wie Sie es brauchen und/oder wollen.

Wann und wo finden die Trainings statt?

Alle Trainings sind online permanent für Sie verfügbar, sodass Sie den Ort (an Ihrem Schreibtisch oder von irgendwo unterwegs), die Uhrzeit und das Tempo selbst bestimmen.

Trainingsgruppen, die Sie z.B. unternehmensintern zusammengestellt haben, planen selbstständig ihre Trainingszeiten, um online zu trainieren, Inhalte zu besprechen und/oder die Anleitung in die Praxis umzusetzen.

Wie sind die Trainingsinhalte aufgebaut?

Jede Trainingseinheit besteht aus den drei P: Planung, Praktizieren und Problembehebung.

  1. Planung: Einführung des jeweiligen Trainingsthemas inklusive der entscheidenden Erfolgsfaktoren zur erfolgreichen Umsetzung
  2. Praktizieren: Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Vorlagen und Checklisten, wie Sie die Erfolgsfaktoren umsetzen und wie Sie erkennen, dass Sie diese erfolgreich in die Praxis umgesetzt haben
  3. Problembehebung: Informationen, welche Herausforderungen bei der Umsetzung auf Sie zukommen könnten und wie Sie diese lösen
Was ist eine Mastermind Gruppe?

Eine Mastermind Gruppe sind Menschen, die miteinander wachsen und voneinander lernen möchten. Denn Stärken ergänzen sich und Schwächen lassen sich ausgleichen. Statt sich alleine und vielleicht auch einseitig mit einem Thema oder Problem rumzuärgern, schließen Sie sich hier mit Gleichgesinnten zusammen und können gemeinsam noch viel erfolgreicher sein.

Mit wem kann ich eine Mastermind Gruppe gründen?

Überlegen Sie sich, mit was für einer Gruppierung Sie Ihre Ziele schneller erreichen. Von Skillgainer erhalten Sie wertvolle Gruppenübungen und eine Anleitung, wie Sie eine Mastermind Gruppe strategisch richtig einsetzen.
Sie könnten sich z.B. mit Arbeitskolleg*innen, Freund*innen, Bekannten oder Geschäftspartner*innen zu einer Mastermind Gruppe zusammenschließen.

Wozu sind die Gruppenübungen gut?

Gruppenübungen bei Skillgainer – wie z.B. das World Café – setzen online kreative Prozesse in Gang, um über mehrere Teilnehmer*innen hinweg den Austausch von Erfahrungen und Ideen zu fördern und vielfältige Ergebnisse zu erzielen.

Erhalte ich nach Abschluss ein Zertifikat?

Nach erfolgreichem Abschluss eines Trainingsprogramms von Skillgainer erhalten Sie auf Wunsch ein Teilnehmerzertifikat von uns, das die absolvierten Trainingseinheiten auflistet.

Voraussetzungen & Zugang

Welche persönlichen Voraussetzungen sollte ich zur erfolgreichen Teilnahme erfüllen?
  • Position: Sie sind Personalverantwortliche*r und/oder (angehende) Führungskraft
  • Vorkenntnisse: Sie benötigen keinerlei thematische Vorkenntnisse zur erfolgreichen Umsetzung. Sie sollten allerdings sicher in der deutschen Sprache sein, da wir unsere Trainings derzeit ausschließlich auf Deutsch anbieten.
  • Soft Skills: Sie sind Praktiker*in, wollen sofort messbare Ergebnisse, suchen Sparingspartner*innen zum beruflichen Austausch und praktische Trainings, um Ihre Ziele schnellstmöglich zu erreichen
Was sind die technischen Anforderungen?

Auf die Trainings und alle ergänzenden Funktionen unserer Plattform können Sie zu jeder Zeit ganz bequem mit Ihrem Notebook, Tablet oder Smartphone online zugreifen. Einzige technische Voraussetzung für den Online-Zugriff ist ein Internetzugang.

Wie erhalte ich einen Zugang zum Training?

Sie schreiben sich in einen kostenlosen Kurs ein oder buchen ein Trainingsprogramm und gelangen daraufhin zur einmaligen Registrierung auf Skillgainer.de. Im Anschluss haben Sie eingeloggt Zugang zu all Ihren Skillgainer-Kursen (kostenlose sowie gekaufte) und die Möglichkeit, Ihr Profil zu individualisieren, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und alle weiteren Funktionen unserer Plattform zu nutzen.

Welche Trainings sind für mich kostenlos?

Auf unserer Seite “Kostenlos starten” finden Sie die Trainings, zu denen Sie sich aktuell kostenlos einschreiben können. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, Skillgainer und unsere Inhalte in Ruhe zu testen.

Wie melde ich mich zu einem kostenlosen Training an?

Sie schreiben sich in einen kostenlosen Kurs Ihrer Wahl ein (siehe auch “Kostenlos starten”) und gelangen daraufhin zur einmaligen Registrierung auf Skillgainer.de. Im Anschluss haben Sie eingeloggt Zugang zu all Ihren Skillgainer-Kursen und allen weiteren Funktionen unserer Plattform. Außerdem können Sie sich über Ihr Profil in weitere kostenlose Kurse einschreiben.

Was ist in kostenlosen Trainings enthalten?

Diese Trainings enthalten genauso wie die in den kostenpflichtigen Programmen enthaltenen wertvolle Inhalte, die Sie mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Vorlagen und Checklisten sofort in die Praxis umsetzen können sowie

  • Erstellung eines eigenen Nutzerprofils inklusive Übersicht der eigenen Trainings und Fortschrittskontrollen
  • Austausch in den Chatgruppen sowie Zugang zu den Foren für alle gebuchten Trainings
  • kostenlose Teilnahme an ausgeschriebenen Challenges

Buchung & Preise

Was beinhalten die Trainingsprogramme?

Jedes gebuchte Trainingsprogramm beinhaltet folgende Leistungen:

  • Zugang zur Community
  • Anleitung zur Teilnahme an Mastermind Gruppen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an jeglichen Gruppen-Trainingsübungen
  • Erstellung eines eigenen Nutzerprofils inklusive Übersicht der gebuchten Trainings und Fortschrittskontrollen
  • Austausch in den Chatgruppen sowie Zugang zu den Foren für alle gebuchten Trainings
  • Teilnahme an ausgeschriebenen Challenges
  • Prämien für Trainingserfolge
  • auf Wunsch die Ausstellung eines Teilnehmerzertifikats
  • 7-9 Trainingseinheiten (je nach Programm):

Trainingsprogramm “Mitarbeiterbindung stärken und Fluktuation verringern”

Enthält folgende 9 Trainings:

  1. Mitarbeiter-Selbständigkeit einschätzen und eigenen Führungsstil optimieren
  2. Erfolgreich Führen – Mitarbeiter entwickeln
  3. Ziele strategisch entwickeln und überzeugend formulieren
  4. Mitarbeiterbefragungen realisieren, Potenziale heben: zielorientiert und einvernehmlich
  5. Mitarbeitergespräche vorbereiten, umsetzen und analysieren
  6. Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen
  7. Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung gemäß „CTM”
  8. Leistungstiefs überwinden – durch konstruktive Personalführung
  9. Mitarbeiter gezielt gegen Abwerbung immunisieren

Trainingsprogramm “Vom Teammitglied zur Führungskraft”

Enthält folgende 9 Trainings:

  1. Erfolgreich Führen – Mitarbeiter entwickeln
  2. Mitarbeiter-Selbständigkeit einschätzen und eigenen Führungsstil optimieren
  3. Führung durch Zielvereinbarung
  4. Menschen wirksam führen
  5. Mitarbeitergespräche vorbereiten, umsetzen und analysieren
  6. Konflikte verlustarm managen
  7. Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung gemäß „CTM”
  8. Verbale Angriffe, kritische Fragen? Nie mehr sprachlos
  9. Besser verstanden werden

Trainingsprogramm “Kommunikation und Verhandlung”

Enthält folgende 8 Trainings:

  1. Diplomatie und Konservation: Grundlagen des diplomatischen Gesprächs
  2. Andere zum Sprechen bringen: Erfolgreich führen – durch frage-freie Gespräche
  3. Besser verstanden werden
  4. Prüfen Sie Ihre Verhandlungsmacht!
  5. Wappnen Sie sich mental für die Verhandlung!
  6. Erfolgreich verhandeln: Lassen Sie Ihren Körper richtig sprechen!
  7. Körpersprache – Das Auge hört mit
  8. Verbale Angriffe, kritische Fragen? Nie mehr Sprachlos!

Trainingsprogramm “Mitarbeiter zu Höchstleistung führen”

Enthält folgende 7 Trainings:

  1. Das Team zu Höchstleistung führen
  2. Mitarbeitergespräche vorbereiten, umsetzen und analysieren
  3. Besser führen – Menschlichkeit fördert Höchstleistung
  4. Ziele strategisch entwickeln und überzeugend formulieren
  5. Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen
  6. Leistungsbezogene Entgeltsysteme erfolgreich einführen, umsetzen und modernisieren
  7. Ziele ganzheitlich verknüpfen: Monetäre Leistungsanreize bei komplexen Tätigkeiten schaffen

Trainingsprogramm “Kollaboratives Recruiting”

Enthält folgende 9 Trainings:

  1. Mit Active Sourcing zum passenden Talent
  2. Leistungsträger suchen und finden – Methodenauswahl und -anwendung
  3. Im First Pitch Kandidat*innen überzeugen
  4. Mitarbeiterbindung im Bewerberinterview- Onboarding – 100 Tage nach der Einstellung
  5. Vorstellungsgespräche zum Erfolgsfaktor der Personalgewinnung machen
  6. Personalauswahl: Gespräche professionell vorbereiten und führen
  7. Cultural Fit von Bewerber*innen bestimmen
  8. Der optimale Personalgewinnungsprozess: So gewinnen Sie Leistungsträger
  9. Potenziellen Mitarbeiter*innen ein Angebot machen
Wie kann ich individuelle Trainings erhalten?
Kund*innen, die ein kostenpflichtiges Trainingsprogramm gebucht haben, können uns ihre Trainingswünsche z.B. hier mitteilen. Allerdings muss der Trainingswunsch auch eine thematisch passende Ergänzung zum gebuchten Programm bieten.

Nach interner Absprache und Abstimmung mit den Interessen der weiteren Kund*innen werden wir passende Experten recruitieren und ausgewählte Trainingsinhalte produzieren.

Was kosten die Trainingsprogramme?

Die folgenden Programmpreise verstehen sich für die Laufzeit eines Jahres* und umfassen die Nutzung der enthaltenen Trainingsinhalte und der weiteren Funktionen als Einzelperson (siehe für die Preise für Unternehmensteams “Was kosten Trainingspakete für Unternehmen?”).

*Es handelt sich um einmalige Kosten für ein Jahr und kein Abonnement, das sich anschließend verlängert.

Die Laufzeit garantiert nur, dass die hier beschriebenen Inhalte und Funktionen Ihnen für ein Jahr ab Kauf erhalten bleiben. Im Anschluss behalten wir uns Änderungen jeglicher Art vor.

3 Monatsraten

  • je 138 € *
* zahlbar im 1.,2. und 3. Monat der 12 Monate Laufzeit

Einmalzahlung

  • einmalig 331 € *
* Sie erhalten einen Rabatt von 20 %
Was kosten Trainingspakete für Unternehmen?

Die Preise für Unternehmensteams mit mehreren Nutzer*innen setzen sich individuell, unter anderem nach der Anzahl, zusammen. Natürlich gibt es hier einen Mengenrabatt.
Bitte kontaktieren Sie uns via beratung@skillgainer.de zur Anfrage eines individuellen Angebots.

Welche Zahlungsmethoden gibt es?
  • Kreditkarte
  • Paypal
  • Rechnung
  • SEPA Lastschrift
  • Sofortüberweisung
Wie lange kann ich auf die Trainingsinhalte zugreifen?

Nach der Buchung haben Sie die Möglichkeit, ein Jahr auf die Inhalte und Funktionen zuzugreifen. Danach behalten wir uns grundlegende Änderungen der Inhalte und Funktionen vor.

Gibt es eine Rückerstattungsgarantie?

Sollten Sie mit den kostenpflichtigen Trainingsinhalten nicht zufrieden sein, haben Sie innerhalb der ersten 7 Tage eine 100 % Rückerstattungsgarantie ohne Wenn und Aber. Schreiben Sie uns dazu einfach eine E-Mail an beratung@skillgainer.de.

Stellen Sie uns Ihre Fragen

Rufen Sie uns an

040 / 30 72 9999