Lernen Sie uns kennen mit unserem kostenlosen Probetraining
Führung durch Vorbild
So werden Sie als Führungskraft zum guten Vorbild
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Führung durch Vorbild
So werden Sie als Führungskraft zum guten Vorbild
Das gute Beispiel ist nicht eine Möglichkeit, andere Menschen zu beeinflussen, es ist die einzige.
Albert Schweitzer
Wir starten gemeinsam am 04.04.
Kostenloses Training von Skillgainer
Jetzt als Vorbild zur wirksamen Führungskraft
Gute Vorbilder werden von Mitarbeiter*innen mit Loyalität, besserer Arbeit, mehr Engagement und einem guten Arbeitsklima belohnt.
- Sie wollen als Führungskraft mit Ihrem Team wachsen, um gemeinsame Ziele schneller zu erreichen?
- Mitarbeiterführung ist für Sie alles, Sie prüfen regelmäßig, wie Sie bei Ihren Mitarbeiter*innen ankommen?
- Ihre Mitarbeiter*innen machen nicht, was sie sollen, und jetzt muss dringend eine Lösung für bessere Teamarbeit her?
Egal, ob Sie eine angehende oder eine langjährige Führungskraft sind: Seien Sie dabei und werden noch wirksamer!
So sieht Ihr Trainingsplan* aus
Mitarbeiter orientieren sich am Verhalten ihrer Vorgesetzten – sowohl an gutem als auch an schlechtem Verhalten. Als Führungskraft sind Sie Vorbild für Erscheinungsbild, Einstellungen, Handlungen u.v.m. Mit diesem Training gestalten Sie Ihre Vorbildrolle, um Ihre Mitarbeiterziele schneller zu erreichen.
Min. Dauer
Schneller Selbsttest „Wie sehen Sie sich als Vorbild?“
Min. Dauer
Auswertung: „Was wollen Sie als Führungskraft bewirken? Leben Sie Ihre Führungswerte?“
Min. Dauer
Fremdbild Ihrer Mitarbeiter*innen einholen (3 Min. Fragebogen; inkl. Druckvorlage)
Min. Dauer
Abgleich aus Selbst- und Fremdbild „Wie wirken Sie? Wer wollen Sie sein?“
Min. Dauer
Ihr Umsetzungsplan für den beruflichen Alltag, um (neue) Werte zu leben
*Sie können unsere Trainings alleine oder im Team aus Gleichgesinnten umsetzen. Tauschen Sie sich mit anderen aus, die ebenfalls als gutes Vorbild zur Top-Führungskraft werden wollen.
So funktioniert’s
1. Direkt anmelden
2. Training umsetzen*
3. Sofortige Ergebnisse
*Erhalten Sie Expertenstatus & Prämien
Veröffentlichen Sie in den Trainings passende Tipps sowie Fragen und Antworten, die zu noch besseren Ergebnissen führen, verbessern Sie Ihren Ruf als wirksame Führungskraft oder Talent Acquisition Manager*in und erhalten dafür weitere kostenlose Trainings bis hin zu Autorenhonoraren
Mehr über Skillgainer
Auszug unserer Expert*innen
Unsere Trainings stammen von über 100 Top-Expert*innen aus Wachstumsunternehmen, Professor*innen, Trainer*innen und Consultants
Reiner Neumann
Diplom-Psychologe, Führungskräfte-Trainer & Top-Autor
Gunther Wolf
Diplom-Psychologe, Managementbuch-Preisträger, Managementberater
Thomas Friederichs
Vorstand bei Tröger & Cie, Personalberater, Executive Search Profi
Auszug unserer Trainings
Wir bieten Ihnen über 150 Trainings mit sofortigen Erfolgen durch Schritt-für-Schritt-Anleitungen und den Austausch mit Gleichgesinnten
Kollaboratives Recruiting
Das Team zu Höchstleistung führen
Leistungsträger*innen gewinnen
Besser führen mit Menschlichkeit
Optimalen Führungsstil finden
Führungs- & Selbstführungs-Prinzipien anwenden
Auszug unseres Blogs
Mit wirksamen Führungs- und Selbstführung-Prinzipien zu mehr Erfolg und langfristiger Mitarbeiterbindung
Mit dynamischen und klaren Prozessen geben Sie den Weg zum Erfolg vor, sodass sich Ihre Mitarbeiter*innen besser auf den Erfolg konzentrieren können. Wenn Sie bis zum Hals in Arbeit stecken, finden Sie mit den Führungs- und Selbstführung-Prinzipien eine wirksame Arbeitserleichterung und ein Mittel gegen Stressphänomene.
Konflikte am Arbeitsplatz verlustarm managen
Konflikte sind nicht leicht zu erkennen und noch schwieriger zu managen. Doch kann der unternehmerische Erfolg unter zu vielen Konflikten im Unternehmen großen Schaden nehmen. Wenn Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern und Reibungsverluste durch Konflikte reduzieren möchten, ist dieser Artikel goldrichtig für Sie.
Diplomatie und Konversation: So analysieren Sie Ihre Sozialkompetenz
Diskussionen erfolgreich zu führen, überzeugend zu argumentieren und zu reden wird im beruflichen Alltag immer wichtiger. Ein selbstsicherer Auftritt, das gezielte Einsetzen von Argumenten und der Umgang mit verbalen Angriffen sind Schlüsselkompetenzen für Sie als Führungskraft.