Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung gemäß „CTM“
Mit den richtigen Touchpoints zur Leistungssteigerung Ihrer Mitarbeiter Haben Sie sich schon mal gefragt, wo Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich begegnen, z.B. in der Küche, beim Mittag oder im Workshop und wie sich solche Interaktionspunkte –...
Leistungstief überwinden – durch konstruktive Personalführung
Mit konstruktiver Personalführung Leistungstief überwinden und die Mitarbeiterbindung stärken Sicherlich wissen auch Sie, dass Mitarbeiter*innen ihren Job nicht so einfach kündigen, weil eine Wettbewerber 10 Prozent mehr Gehalt verspricht. Oftmals sind...
Leistungsziele ganzheitlich verknüpfen: Monetäre Anreize bei komplexen Tätigkeiten schaffen
Bestimmt kennen Sie das als Personalverantwortlicher: Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen halten die Umsatzplanung ein und sind gut in der Teamarbeit. Jedoch lässt die Kommunikation mit dem Innendienst zu wünschen übrig, Kunden werden zu hohe Rabatte eingeräumt und die...
Leistungsentgelt: Leistungsbezogene Entgeltsysteme erfolgreich einführen, umsetzen und modernisieren
Die Bedeutung von Leistungsentgelt: Wie leistungsbezogene Entgeltsysteme die Mitarbeiterbindung stärken Als Führungskraft stehen Sie durch die Corona Krise vor besonderen Herausforderungen. Steigender Effizienzdruck, New Work und die Digitalisierung erfordern neue...
5-Minuten-Hacks
Der kostenlose Hack-Letter für HR & Leadership – mit wöchentlichen Impulsen, die Probleme lösen, bevor sie entstehen: