Die Trainingsinhalte produziert Skillgainer mit HR- & Leadership-Expert*innen aus Wachstumsunternehmen wie z.B. N26, dentsu oder Agile Robots sowie Professor*innen und Top Consultants.

Die Trainingsinhalte konzentrieren sich ausschließlich auf die Erfolgsfaktoren, die zur praktischen Umsetzung nötig sind. Auf rein theoretische Inhalte wird verzichtet. Die Faktoren werden Ihnen in den Trainings als Schritt-für-Schritt-Anleitung (ähnlich einem Kochrezept) vermittelt.

Sie erhalten mit Start Ihrer ersten Lektion sofort messbare Erfolgserlebnisse, da Sie die Inhalte unmittelbar im Arbeitsalltag umsetzen können.

Beispiele:

• Sie nutzen die Anleitung, wie Sie interne Mitarbeiter*innen mobilisieren, in Ihrem Recruiting-Team mitzuarbeiten → Dann werden Sie in kürzester Zeit über spürbar mehr Ressourcen für Ihr Recruiting verfügen
• Sie setzen das Training ein, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen im Arbeitsalltag motivieren → Dann werden Sie bemerken, wie jeder Small Talk in Flur, Küche oder Meeting diese begeistert und ihre Leistungen sichtbar steigen
• Sie verwenden unsere Vorlagen für Personal- und Bewerbungsgespräche → Dann wird Ihnen auffallen, wie effektiv und mental gut vorbereitet Sie Ihre Gesprächsziele erreichen konnten

Ziel der Trainings ist es, die Anleitungen sofort in die Praxis umzusetzen.
Dabei enthalten unsere Trainingsprogramme durchschnittlich 10 Lektionen, die Sie jeweils in ca. 15-20 Minuten erfasst haben.

Für die Umsetzung der Trainingslektionen benötigen Sie z.B. ca.30 Minuten für die Aufstellung Ihres Recruiting-Teams, ca. 60 Minuten für die Reflexion Ihres Führungsstils oder ca. drei Stunden, um den Soll-Zustand für Ihren Mitarbeitermotivationsplan zu definieren.

Wichtig dabei ist, dass Sie Ihre Lektionen gemeinsam mit Ihrem Team bearbeiten können und dementsprechend die Aufgaben verteilen, um Ihre eigenen Zeitressourcen zu schonen.