Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 5 Vorteile für Ihre Mitarbeitersuche
Wir suchen ständig nach neuen Serien, Restaurants oder Ärzten, die uns sicher gefallen werden. Dabei verlassen wir uns am liebsten auf Empfehlungen aus unserem Umfeld. Wer beispielsweise persönliche Erfahrungsberichte über das Essen eines Restaurants vom besten Freund...
Erfolgreich führen – Führungsstil und Mitarbeiter entwickeln
Kennen Sie das aus Ihrem eigenen Team? Es sind Mitglieder dabei, die nicht in der Lage sind selbstständig zu arbeiten und oftmals demotiviert sind, weil sie ihre Ziele nicht erreichen? Die Herausforderung dabei ist es, die richtigen Reifegrade des Mitarbeiters...
Leistungstief überwinden – durch konstruktive Personalführung
Mit konstruktiver Personalführung Leistungstief überwinden und die Mitarbeiterbindung stärken Sicherlich wissen auch Sie, dass Mitarbeiter*innen ihren Job nicht so einfach kündigen, weil eine Wettbewerber 10 Prozent mehr Gehalt verspricht. Oftmals sind...
Situatives Führen – transparent, leistungsspezifisch, wirksam
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, situatives Führen von Menschen in Ihrer Organisation und in Ihrem Einflussbereich zu verbessern? Sind Sie bereit, Ihren Führungsstil zu ändern und Konsequenzen und Folgen zu akzeptieren? Mit einem situativen Führungsstil...
5-Minuten-Hacks
Der kostenlose Hack-Letter für HR & Leadership – mit wöchentlichen Impulsen, die Probleme lösen, bevor sie entstehen: