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Leistungstief überwinden – durch konstruktive Personalführung

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| Führung, Mitarbeiterbindung

Mit konstruktiver Personalführung Leistungstief überwinden und die Mitarbeiterbindung stärken Sicherlich wissen auch Sie, dass Mitarbeiter*innen ihren Job nicht so einfach kündigen, weil eine Wettbewerber 10 Prozent mehr Gehalt verspricht. Oftmals sind...
Leistungsziele ganzheitlich verknüpfen: Monetäre Anreize bei komplexen Tätigkeiten schaffen

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| Führung, Mitarbeiterbindung

Bestimmt kennen Sie das als Personalverantwortlicher: Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen halten die Umsatzplanung ein und sind gut in der Teamarbeit. Jedoch lässt die Kommunikation mit dem Innendienst zu wünschen übrig, Kunden werden zu hohe Rabatte eingeräumt und die...

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