Unsere Autoren

21.000 LinkedIn-Follower

Björn Boldt verrät Ihnen, wie Sie mit Personal Branding als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und sich eine Talent Community aufbauen.

600 Ingenieur*innen in 15 Monaten eingestellt

Jennifer Gatzemeier zeigt Ihnen, wie Sie mit Active Sourcing und der Booleschen Suche bei Google & in Social Media den Zugang zu passiv suchenden Techies und Ing finden.

Skalierung von 50 auf 20.000 Mitarbeiter*innen in einem Jahr

Sophie-Charlotte Gerlach verrät Ihnen, wie Sie über HR-Kooperationen mehr als 100.000 Wechselwillige aus Tech, Ing, Sales, Marketing sowie Führungskräfte finden & einstellen.

Erreicht 80 % mehr Kandidat*innen durch strategischen Content

Dr. Claudia Bibo zeigt Ihnen, wie Sie mit einer Landingpage quasi magisch Blue Collar Kandidat*innen anziehen und automatisiert passende Bewerbungen erhalten.

Erfolgreiches Speed Onboarding Hunderter Talente monatlich

Sophie Kostka verrät Ihnen, wie Sie innerhalb einer Woche neue Sales Manager*innen onboarden, um sofort bei Ihren Kund*innen zu performen.

Stellte mit Ihrem 5-köpfigen Team 250 Talente in einem Jahr ein

Sonja Stagge zeigt Ihnen, wie Sie Techniken aus dem Sales wie den First Pitch im Recruiting einsetzen, um den Cultural Fit der Talente zu prüfen.

Über 25 Jahre Erfahrung bei IBM und Shopify

Uta Görlich zeigt Ihnen, wie Sie in Ihrer Belegschaft Skillpotenziale identifizieren, Up-Skilling-Pläne definieren, umsetzen und zukunftsträchtige Karrierechancen schaffen.

Etablierte sich als anerkannte HR Business Partnerin

Rebecca Konnerth verrät Ihnen, wie Sie in Ihrem Unternehmen als Strategische*r HR-Partner*in wahrgenommen werden, um zusammen mehr zu erreichen.