Faire Preise nach Budget
Wir schätzen hochwertige Dienstleistungen und faire Konditionen, daher bieten wir Ihnen individuelle Preise – je nach Unternehmensgröße.
Kleine Unternehmen
unter 100 Mitarbeiter
Mittlere Unternehmen
100-250 Mitarbeiter
Großunternehmen
über 250 Mitarbeiter
12 Monate Leistungen satt
3 Workshops mit Ihrem Skillgainer-Berater
Integration des Talent Management Programms
Recruiting-Wege über Ihren Talentpool
Das Talent Relationship Management
Karriere-Seite für Ihren Talentpool im Corporate Design
Veröffentlichung Ihres Talentpool-Angebots auf Weiterbildungsmarktplätzen, Business-Netzwerken, Fachportalen und in Social Media
Werbeteaser zum Talentpool-Angebot für Ihre Webseite und Stellenanzeigen
1-Klick-Funktion: Teilen Ihres Talentpool-Angebots in Social Media
Wöchentliche Lernhäppchen aus 150 Themen / 1.011 Lernhäppchen für Bewerber & Mitarbeiter
Planung & Einbindung von 4-8 Karriere-Inhalten mit Links zu Ihrer Stellenbörse in den Lernhäppchen
Alle 6 Wochen eine zusätzliche E-Mail an Ihre Talente mit aktuellen Karriere-News
Eigener Newsletter-Tool-Account, über den Sie auf Ihren Talentpool zugreifen und Skillgainer wöchentliche Lernhäppchen inkl. Karriere-News für Sie versenden kann
Auswertungsmöglichkeiten Ihres Talentpools, z.B.
Social Shares Ihres Talentpool-Angebots
Anzahl Neuanmeldungen von Talenten
Öffnungsraten der einzelnen Lernhäppchen
Anzahl der Linkklicks zu Stellenbörse & Co.
Talente filtern nach zuvor festgelegten Jobkategorien
Alle drei Monate Service-Termine, um Ergebnisse und Justierungsmöglichkeiten zu besprechen
Lernen Sie Skillgainer kennen
Fordern Sie in wenigen Minuten einen Termin zum kostenlosen Online-Gespräch an. Unsere Berater führen Sie in ca. 30 Minuten durch das Skillgainer Talent Management Programm und arbeiten die Potenziale für Ihr Unternehmen heraus.
Ihr Berater-Team
Maik Walch
Miguel Miranda
François Doré
Maik Walch
Miguel Miranda
François Doré
Soft Skill Themen
Beispiele aus 150 Themen / 1.011 Lernhäppchen
Soft Skills Basics
- Strategische Selbstmotivation
- Mehr Effektivität
- Fragefreie Kommunikation
- Verständliche Kommunikation
- Körpersprache
- Selbstbild kontra Fremdbild
- Emotionaler Elevator Pitch
- Zeitmanagement
- Selbstorganisation
- Die Lucky-Hand-Methode
- Das PräZENtations-Prinzip
Soft Skills Leadership
- Fragefreie Kommunikation
- Verständliche Kommunikation
- Körpersprache
- Selbstführung
- Unternehmerisches Denken
- Ergebnis-/lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten
- Leistungen der Mitarbeiter steigern
- Vorbild sein
- Mitarbeiter entwickeln
- Teamführung
- Mitarbeiter motivieren
Soft Skills für die Verhandlung
- Verhandlungen vorbereiten
- Externe Verhandlungsfaktoren bewerten
- Mentale Vorbereitung
- Eigene Verhandlungsmacht prüfen
- Phasen der Verhandlung
- Durchsetzungsvermögen
- Fragefreie Kommunikation
- Körpersprache
- Verständliche Kommunikation
- Das diplomatische Gespräch
- Selbstbild kontra Fremdbild
- Ungleiche Verhandlungen