Einleitung

Für Sie als Führungskraft ist es wichtig, dass Sie die Stärken und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter kennen. Es gibt viele Situationen, in denen Sie innerhalb kurzer Zeit entscheiden müssen, wer für die anstehende Aufgabe der richtige Mitarbeiter ist. Eine klare Einschätzung über Ihren Mitarbeiterpool ist Voraussetzung für ein erfolgsorientiertes Führungsverhalten.

Mitarbeiter aktiv zu führen bedeutet, dass Sie den Selbstständigkeitsgrad Ihrer Mitarbeiter bezüglich bestimmter Aufgaben einschätzen und Ihr Führungsverhalten in bestimmten Situationen zielbestimmt einsetzen. Dazu benötigen Sie einen gewissen Grad an Fachkompetenz bezüglich der Aufgaben Ihrer Mitarbeiter. Schließlich ist es wichtig, dass Sie beurteilen können, ob ein Mitarbeiter die ihm gestellte Aufgabe korrekt bearbeitet. Muss ein Mitarbeiter in einem Bereich erst angelernt werden, sollten Sie in der Lage sein, ihm die entsprechende Fachkompetenz zu vermitteln.