Ablauf

Die Methode erläutert, wie Sie das Vorstellungsgespräch zum Erfolgsfaktor der Personalgewinnung machen. Sie erfahren, wie Sie das Gespräch richtig vorbereiten, durchführen und abschließen. Bei der Durchführung lernen Sie etwa, wie Sie das Gespräch beginnen, den Werdegang des Kandidaten erfragen sowie das Unternehmen und die Vakanz präsentieren. Anschließend geht es um das Kernstück des Gesprächs, nämlich um den Abgleich der wichtigsten Kriterien von Kandidat und Unternehmen. Vor dem Abschluss des Gesprächs klären Sie offene Fragen und besprechen das weitere Vorgehen. Im letzten Teil, der Problembehandlung, erfahren Sie außerdem in der Praxis beobachtete Fehler und passende Lösungsvorschläge. 

Jeder Schritt wird einzeln beleuchtet und mit Handlungsempfehlungen versehen, um zu erläutern, wie er zum Erfolgsfaktor wird. Es gilt: Fehler vermeiden und gleichzeitig Treffer landen!