Ablauf

Folgende Elemente liegen der Entwicklung eines Change Management Programms zugrunde:

1. Anlass, Zielsetzung und Prämissen definieren
2. Handlungsfelder festlegen
3. Phasen bestimmen
4. Zielgruppen identifizieren
5. Interventionen auswählen
6. Zeitplan fixieren
7. Ressourcen, Rollen und Budget bestimmen
8. Monitoring und Evaluation sicherstellen

Am Ende finden Sie Hinweise zu typischen Herausforderungen und möglichen Lösungsansätzen.