Ablauf
Folgende Elemente liegen der Entwicklung eines Change Management Programms zugrunde:
- Anlass, Zielsetzung und Prämissen definieren
- Handlungsfelder festlegen
- Phasen bestimmen
- Zielgruppen identifizieren
- Interventionen auswählen
- Zeitplan fixieren
- Ressourcen, Rollen und Budget bestimmen
- Monitoring und Evaluation sicherstellen
Am Ende finden Sie Hinweise zu typischen Herausforderungen und möglichen Lösungsansätzen.