Das Thema

Change Management meint die systematische Begleitung von Veränderungen innerhalb eines Betriebs oder einer Organisation. Solchen Veränderungsprozessen sollte immer ein Change Management Programm zugrunde liegen. Es erklärt das Vorhaben, unterstützt die positive Motivation aller relevanten Teilhaber und Entscheider – und fördert deren aktives Handeln im Sinne der angestrebten Veränderung. Diese Methode erklärt Ihnen Schritt für Schritt die wichtigsten Bestandteile und Umsetzungsschritte eines Change Management Programms. Sie richtet sich an Change Manager sowie alle für entsprechende Change-Prozessen Zuständigen.

Die Autorin

Felicitas von Kyaw ist Organisationsentwicklerin, Change Managerin und Coach. Sie begleitet Organisationen und Menschen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Veränderungsvorhaben durch Change Consulting & Coaching. Sie bringt umfangreiche Managementerfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human Resources, Marketing und Sales aus Tätigkeiten in Konzernen, Beratungsunternehmen und Start-ups mit. Aktuell arbeitet sie als HR Director, davor war sie Corporate Vice President Organizational Development & Change in einem europäischen Industrieunternehmen bzw. Head der Change Management Practice in einer internationalen Managementberatung. Sie ist Dipl. Volkswirtin sowie DBVC-zertifizierte systemische Beraterin und Coach.