
Skillgainer, Professoren und Consultants laden Sie ein
Kostenlose Leadership-Skills für Steuerprofis wie Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Für Steuerprofis, die wöchentlich nur 15 Minuten in ihren Erfolg investieren können
Das Investment in Ihren Erfolg
Für Talente

Leadership-Skills via E-Mail erhalten
Ihr beruflicher Erfolg als Leader hängt zu 40% an Soft Skills: Verbessern Sie in den Online-Kursen Ihr Selbstmanagement, die Gewinnung von Mandanten und motivieren Ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen.
Für Wechselwillige

Traumjob-Angebote in Kursen entdecken
Erhalten Sie in den Online-Kursen Stellenanzeigen und spannende Einblicke zu potenziellen Traumjobs. Sie können sich online in wenigen Minuten bewerben oder sich mit erfolgsversprechenden Arbeitgebern austauschen.
Für Arbeitgeber

Top-Talente als unser Recruiting-Partner gewinnen
Sie suchen Top-Talente für Ihre Kanzlei? Werden Sie unser Recruiting-Partner und veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen und Employer Branding Inhalte in Soft-Skill-Kursen für Talente aus Tax & Finance.
Soft Skills dominieren Berufswelt der Zukunft
(Quelle: Studie von LinkedIn & Bitkom Research, 2016)
Soft Skills beziehen sich auf unsere Persönlichkeit und unsere sozialen Kompetenzen – dazu gehören auch Leadership-Skills; Hard Skills dagegen auf unsere Qualifikationen wie z.B. Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse oder unsere Ausbildung. Erst die Verbindung von berufstypischen Hard Skills mit individuellen Soft Skills sichert Ihnen unverwechselbare Erfolge als Leader.
So könnte man Sie dank Leadership-Skills wahrnehmen
lösungsorientiert
innovativ
kommunikativ
organisiert
durchsetzungsfähig
führungsstark
diszipliniert
wertbringend
lösungsorientiert
innovativ
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durchsetzungsfähig
führungsstark
diszipliniert
wertbringend
…
100% besser werden mit Leadership-Skills
1x Lerneinheit pro Woche via E-Mail
Jede Lerneinheit in 5-10 Min. bearbeitet
Sofort umsetzbare Leadership-Hacks
Austausch in der Talentcommunity
Kursthemen
Beispiele aus insgesamt 150 Kursthemen

Work-Life-Balance finden

Leistungsträger gewinnen

Mitarbeiter wirksam führen

Mandanten gewinnen
Work-Life-Balance finden
So haben Sie mehr von Ihrem Leben
Über den Kurs
Burn-out? Druck? Konflikte? Stephen Coveys Management-Meilenstein „Die 7 Wege zur Effektivität“ hat schon Generationen von Fach- und Führungskräften gezeigt, wie sie Probleme in Berufs- und Privatleben meistern können.
Im E-Mail-Kurs „Work-Life-Balance“ lernen Sie zunächst, sich selbst zu führen. Lernen Sie, wie Sie eine komplexe Zielsetzung für Ihr Leben kreieren, die richtigen Maßnahmen für diese Vision einleiten und Problemen als Möglichkeiten begegnen. Fokussieren Sie anschließend darauf, wie Sie Ihr Denken und Handeln im öffentlichen Bereich optimieren können – für die entspannte und zugleich effektive Interaktion mit Dritten.
Haben Sie im privaten und öffentlichen Bereich eingegriffen, schaffen Sie sich die Basis für ein erfolgreicheres und ausgeglicheneres Arbeits- und Berufsleben.
Über den Experten
Stephen Richard Covey*
Dr. Stephen Richard Covey (1932-2012) gehörte zu den führenden Experten im Bereich Leadership. Er war weltweit als Redner und Unternehmensberater tätig und Autor verschiedener Managementbücher. Sein Hauptwerk, „The 7 Habits of Highly Effective People“, wurde ein weltweiter Bestseller und von Forbes als eines der einflussreichsten Management-Bücher aller Zeiten bezeichnet. Covey erhielt zahlreiche Auszeichnungen, darunter zwölf Ehrendoktortitel. Er gründete das Covey-Institute (heute Franklin Covey Institute), welches weltweit Seminare und Vorträge zu seinen Methoden anbietet.
* Basierend auf: Covey, Stephen R.: „Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für privaten und beruflichen Erfolg“, 28. Auflage, Offenbach: GABAL Verlag GmbH 2013.
Leistungsträger gewinnen
So richten Sie Ihre Personalgewinnung auf Leistungsträger aus
Über den Kurs
Leistungsträger sind keine Bewerber im klassischen Sinne, denn sie sind selten Jobsuchende. Sie sind beruflich erfolgreich und fast immer in einer guten Position in einem attraktiven Unternehmen beschäftigt.
So gesehen haben sie kein Weg-Motiv (also keinen Antrieb, das Unternehmen zu verlassen, weil es dort schlecht wäre). Aber: Typische Leistungsträger wollen vorwärts kommen und stehen einer beruflichen Verbesserung grundsätzlich offen gegenüber. Sie haben also unterschwellig ein Hin-Motiv (also hin zu dem Besseren).
Einen Prozess, der zum Ziel hat, solche Leistungsträger für Ihr Unternehmen zu gewinnen, müssen Sie entsprechend auch darauf ausrichten. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie diesen Prozess – vom ersten aktiven Kontakt eines Kandidaten mit Ihrem Unternehmen bis zu seinem endgültigen Eintritt – positiv strukturieren und ausgestalten.
Über den Autor
Thomas Friederichs
Thomas Friederichs nahm nach dem Abschluss einer mehrjährigen Offizierslaufbahn bei der Bundeswehr Ende der 90er Jahre Tätigkeiten in der Personalberatung auf.
Neben den operativen Aufgaben beschäftigt er sich mit Methodik und Systematik der Personalgewinnung und ist als Fachbuchautor tätig.
Der Fokus seiner Tätigkeit liegt auf der Gewinnung von Leistungsträgern für Unternehmen.
Mitarbeiter wirksam führen
So führen und entwickeln Sie Mitarbeiter richtig
Über den Kurs
Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie in Ihrer täglichen Praxis Mitarbeiter erfolgreich führen. Er ist ein erprobtes und bewährtes Werkzeug, das Ihre Führungswirksamkeit verbessert; geeignet und empfohlen für Führungskräfte der verschiedensten Ebenen.
Zunächst lernen Sie dazu verschiedene Führungsstile und Reifegrade kennen, um diese anschließend sinnvoll miteinander zu verknüpfen. Weiterhin erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter durch adäquate Führung erfolgreich und nachhaltig weiterentwickeln.
Über den Autor
Dr. Matthias Hettl
Dr. Matthias Hettl ist mehrfach ausgezeichneter Management-Experte und Executive Coach. Er hat seine eigene Unternehmensberatung Hettl Consult. International erfahren als Consultant bei den Vereinten Nationen, vertrat er zudem eine Professur für Management und Personalführung. DAX-Unternehmen, mittelständische „Hidden Champions“ und namenhafte internationale Konzerne schätzen seinen dynamischen Vortragsstil, seine mitreißende Rhetorik und die Praxistipps.
Mandanten gewinnen
Zielgruppenorientierte Medienarbeit abseits der Werbung
Über den Kurs
Sich bei den relevanten Zielgruppen im Markt bekannt zu machen, ist Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg. Dies jenseits klassischer Marketingmaßnahmen wie Werbung zu erreichen, stellt eine Herausforderung dar.
Dieser Kurs beschreibt im Rahmen eines Fünf-Phasen-Modells, wie sich die als besonders effizient geltende Veröffentlichung eigener Beiträge in den Fachpublikationen der jeweils relevanten Branche vorantreiben lässt – von der Zielgruppendefinition über die Systematisierung der Medienkontakte bis hin zur Themenentwicklung und passenden Medienansprache.
Über den Autor
Jan Henkel
Jan Henkel ist Diplom-Volkswirt und Magister in den Fächern Volks- und Betriebswirtschaft sowie Politik- und Rechtswissenschaft. Er verfügt über fundiertes theoretisches und praktisches Know-how in den Bereichen Kommunikation und Marketing, das er sich u. a. als mehrjähriger Leiter der Kommunikationsabteilung einer Unternehmensberatung und in einer Vielzahl freiberuflicher Projekte erworben hat. Heute unterstützt er als Coach mit seinem Fachwissen in den Bereichen Kommunikation und Marketing, Kunden dabei, zielgruppenorientierte Marketingkommunikation zu betreiben.
Jetzt kostenlose Leadership-Skills sichern
Sie erhalten Soft Skill-Kurse geschenkt durch Kanzleien und Unternehmen im Wert von
4.890 Euro
Sie sind Steuerberater*in oder Wirtschaftsprüfer*in und wollen Ihre Leader-Skills verbessern? Dann werden Sie Teil unserer kostenlosen Talentcommunity!
Warum bietet Skillgainer diese Talentcommunity kostenlos an?
Unsere Vision sind glückliche Talente im Finanz- und Rechnungswesen. Dazu gehört neben Ihrem Traumjob auch die persönliche Weiterbildung, die jeden beruflich und privat voranbringt. Deshalb steht der Name Skillgainer auch für „Soft Skills aufpumpen“.
Oft ist Weiterbildung aber viel zu teuer, theoretisch und zeitaufwendig. Skillgainer bietet praktische Weiterbildung in komprimierter Form für Talente wie Sie kostenlos an.
Soft-Skill-Weiterbildung hilft Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Genau aus diesem Grund übernehmen Arbeitgeber die Kosten der Community, um sich Ihnen vorzustellen und beweisen zu dürfen, dass sie Ihnen vielleicht Ihren Traumjob anbieten können.
© Skillgainer GmbH, 2020 | Alle Rechte vorbehalten
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