Werden Sie High Performer*in mit Skills von führenden HR und Leadership Experten

 

Online Trainings führen zu sofortigen Ergebnissen

Mit kleinen Gewohnheiten max. Wirkung erreichen

Passend für jedes Time Management

Trainingspaket

Mitarbeiterbindung
stärken und Fluktuation reduzieren

 

 

 

 

 

 

Mehr dazu

Trainingspaket

Talente gewinnen
und zur Höchstleistung
führen

Mehr dazu

Trainingspaket

Mit kollaborativem
Recruiting passende
Talente einstellen

Trainingspaket

Mit effektiver
Kommunikation
zu mehr Teamerfolg

Trainingspaket

Vom Teammitglied
zur Führungskraft
durchstarten

Beschleunigen Sie Ihre Arbeitsergebnisse mit Trainings für den sofortigen Einsatz

Neue Talente gewinnen

Erreichen sie planmässig Ihre Ziele und werden zum High Performer Recruiter

Sie erhalten u.a Rezepartige Vorlagen um z.B. sofort bei Google & co kandidaten zu finden, vorlagen wie sie diese optimal zu einem BI motivieren und es erfolgreich führen und die besten einstellen.

Teams zu Höchstleistung motivieren

Werden zum wertvollsten Leader

Sie wollen Ihre Teamleistungen für mehr Wachstum steigern . Sie berufen ein Meeting mit Ihren Führungskräften. jetzt benötigen Sie nachhaltige Führungsinstrumente um ganz genau zu wissen wie Sie die Motivation Ihre Teams auf den Höhepunkt treiben können max Erfolg nachhaltig zu erreichen . Die Skillgainer trainings können sie bestens alleine oder im team wie ein Rezept umgesetzt werden.

Arbeitsklima optimieren

Werden zum teamversteher und Motivator die jedes team führen kann

Ihre Mitarbeiter sind demotiviert die Stimmung ist nicht die beste der Umsatz und die qualität lässt nach . Jetzt kommen die Skilli trainings schnell zum Einsatz . Sie oder ihre Fks folgen den Anleitungen wie sie professionals schnell herausfinden was In ihren Teams für schlechte stimmung sorgt . sie reissen mit den vorlagen das Ruder rum optimieren Ihre Führungsstil und finden auf den Punkt gebracht gemeinsame Schnittstellen mit Ihren Team um zusammen für mehr spass und wachstum persönlich wie im Unternehmen zu sorgen

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Machen sie karriere und erhalten höhere Gehälter

Sie sind als Mitarbeiter schon für Führungsaufgaben zuständig weil man Ihnen das so aufs Auge gedrückt hat. Die Zeit ist knapp bemessen das Sie Ihre Hauptaufgaben nachgehen müssen und nur wenige Zeit für die Ma Führung haben . Jetzt benötigen Sie ein top TM wie sie sich z.b. jeden Tag 1 % in der Führung weiterenwickeln können um Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht und Motivieren so zu führen um die Teamstimmung hoch zuhalten die Wachstumsergebnisse voranzutreiben und sie zur wirksamen Führungskraft schon innerhalb eines jahres wachsen können , was Ihre Karriere vorantreiben

Erfolgsstorys

Alexandra Meyer

Senior Talent Acquisition International

Besetzte mit Rapid Growth Recruiting 12 Schlüsselpositionen und gewann weitere 70 Mitarbeiter*innen in 6 Monaten.

Prof. Dr. Daniel Keller

Professor für General Management & Unternehmensführung, Gründer der Unternehmensberatung Keller & Partner

Erzielte die erfolgreiche Integrierung von Managementsystemen in nationalen und internationalen Mittelständlern und DAX Konzernen.

So funktioniert’s

Wählen Sie

ein passendes Trainingsprogramm aus, um Talente einzustellen, Ihre Mitarbeiter*innen zu binden oder Top Teams zu formen

Binden Sie
unsere Online
Trainings,

flexibel in Ihren Arbeitsalltag ein, um täglich besser zu werden. Verfolgen Sie spielend leicht Ihren Fortschritt beim Erreichen Ihrer Ziele.

Erhalten Sie

schriftliche Trainings in rezeptartiger Form für sofortige Ergebnisse für Ihre beruflichen Herausforderungen.

Motivieren
Sie sich

und trainieren Sie mit Gleichgesinnten in Online Gruppen via Foren, Chats u.v.m.

Veröffentlichen
Sie

Ihre Ergebnisse und treten mit anderen in den Austausch, damit alle noch schneller ihre Erfolge realisieren können.

Steigern Sie
Ihre Motivation,

indem Sie an Challenges teilnehmen und Punkte sowie attraktive Prämien von Skillgainer gewinnen.

Gemeinsam trainieren

Traininieren Sie mit Gleichgesinnten in online Gruppen und erweiterten Sie so Ihr Business-Netzwerk. Erhalten Sie in Echtzeit Unterstützung in unseren Foren, wann immer Sie Hilfe benötigen. Tauschen Sie gegenseitig Ihr Know-How in den Trainings-Chats aus und feiern Sie gemeinsam mit unserer Community Ihre Erfolge.

Neues Business gründen

Arbeiten Sie mit Bekannte und Freunden zusammen. Bauen Sie Ihr gemeinsames Business auf, um für externe Unternehmen gegen Honorare neue Talente zu gewinnen.

Neue Talente gewinnen

Laden Sie Ihre Mitarbeiter und potentiale Talente (z.B.Führungskräfte oder Recruiter) in Ihre Mastermind-Gruppe ein. Entwickeln Sie sich gemeinsam weiter, lernen Sie sich besser kennen, erreichen Sie zusammen Top-Ergebnisse und stellen Sie Ihre Wunschkandidaten im Anschluss ein.

Steile Karriere

Pushen Sie Ihre Skills in den Trainings in unseren Mastermind-Gruppen. Erhalten Sie exklusiven Zugang zu Best Practice Skills um Ihre beruflichen Ergebnisse auf Knopfdruck zu steigern. Optimieren Sie so Ihren Vita und starten Ihre Karriere.

Auszug aus über 100 Experten

Vorstellungsgespräch als Erfolgsfaktor

Thomas Friederichs

Personalauswahl-Gespräche führen

Dr. Albrecht Müllerschön

Mit Talent Relationship Talentpool führen

Skillgainer GmbH

Mitarbeiter-Abwerbung verhindern

Dr. Christoph Brast

Leistungsbezogene Entgeltsysteme

Gunther Wolf

Empfehlungsmarketing im Recruiting

Philipp Barthelmes

Personalabbau konstrutiv planen

Matthias Martens

Ziele monetär ganzheitlich verknüpfen

Gunther Wolf

Fachkräfte-Potenzial trotz Personalabbau sichern

Dr. Jürgen Pfister

Kollaborative Recruiting-Teams aufbauen

Alexandra Meyer

Gewinnungs-Prozess für Leistungsträger

Thomas Friederichs

Social Recruiting ohne Werbung

Skillgainer GmbH

Mitarbeiter-Befragungen durchführen

Dr. Christoph Brast

Leistungsträger suchen & finden

Thomas Friederichs

Employer Branding anziehend gestalten

Gunther Wolf

Eigene B2C-Kunden zu Mitarbeitern machen

Skillgainer GmbH

Teams gewinnen durch Kooperationen

Ernesto Schmutter

Nur passende Talente einstellen

Alexandra Meyer

Antworten zu den Trainings

Frage 1

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Frage 2

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Frage 3

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Auszüge unseres Blogs

Erfolgreiches Zielmanagement in der Mitarbeiterführung

Erfolgreiches Zielmanagement in der Mitarbeiterführung

Ob Ihre Mitarbeiter erfolgreiche Ergebnisse abliefern, lässt sich steuern: durch geschicktes Zielmanagement. Je klarer Sie ein Ziel definieren, desto präziser können Sie und Ihre Mitarbeiter es umsetzen. Ein klug gewähltes Ziel motiviert, trägt dazu bei, vorhandene Ressourcen effizient zu nutzen und macht Erfolge möglich.

Change Management Programme planen und umsetzen

Change Management Programme planen und umsetzen

Leiten Sie aus der übergeordneten Projektzielsetzung eine konkrete Zielsetzung für die Change Management Begleitung und das Change Management Programm ab. Formulieren Sie diese prägnant in einem oder möglichst wenigen Sätzen und halten Sie das Ergebnis schriftlich fest. Im weiteren Projektverlauf orientieren Sie sich an dieser Vorgabe und überprüfen fortlaufend, ob das Change Management Programm Ihrer Vorgabe gerecht wird.

Personalauswahl: Gespräche professionell vorbereiten und führen

Personalauswahl: Gespräche professionell vorbereiten und führen

Die Personalauswahl gehört mit zu den wichtigsten Entscheidungsbereichen jeder Führungskraft. Richtige Personalentscheidungen bestimmen substantiell den Erfolg von Führungskräften und Unternehmen. Das gilt sowohl für Kostenaspekte als auch bezogen auf die zukünftige Innovationsfähigkeit des Mitarbeiters und damit des gesamten Teams. Zusätzlich beeinflusst die Personalauswahl u. a. das Betriebsklima, die Kundenorientierung sowie die gesamte Arbeitseffizienz.