Future People Work LAB

Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft: strategisch, effizient & erfolgreich

Das Future People Work LAB macht HR und Führungskräfte eures Unternehmens zu handlungsfähigen, strategischen Partnern für nachhaltigen Erfolg, eine starke Unternehmenskultur und die produktive Zusammenarbeit in einer von Krisen sowie Fachkräftemangel geprägten, hochdynamischen Welt.

Jetzt starten

Das Future People Work LAB: euer Toolkit zur lernenden HR-Funktion

Optimiere HR-Prozesse, entwickele Führungskräfte und stärke eure Unternehmenskultur: nutzt die Vorteile einer lernenden Organisation mit angebundener Work LAB Community.

Alle Funktionen, die ihr im People Management dazu braucht, findet ihr bei uns an einem Ort.

Work LAB Tools in der Übersicht

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Nutze und entwickle Best-Practice-Hacks aus dem People Management, arbeite dabei mit Gleichgesinnten der Work LAB Community kollaborativ an gemeinsamen Zielen bzw. Herausforderungen und werde mit sofortigen Praxiserfolgen sowie via Gamification-System belohnt.

Wer erreicht was im Work LAB?

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C-Level

Positioniere HR als handlungsfähigen, strategischen Partner mit messbaren Erfolgen

Austausch auf Augenhöhe & Rückhalt für C-Level in der Work LAB Community
Förderung effektive Zusammenarbeit von HR & Führungskräften
Ressourcen aus dem Operativen in das Strategische überführen
Messbare Erfolge in KPIs präsentieren (z.B. schnellere Besetzung offener Stellen, höhere Mitarbeiterzufriedenheit, verbesserte Performance der Teams usw.)

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HR-Mitarbeitende

Erhöhe drastisch die Arbeitseffizienz im HR mit Best-Practice-Hacks

Hacks als praktische Just-in-time-Lösungen täglicher Herausforderungen
Best-Practice-Hacks, um die besten Lösungen für strategische HR-Prozesse umzusetzen
Community-Austausch zur individuellen Lösungsfindung
Mit Crowdsourcing zu Hacks für individuelle oder innovative HR-Lösungen
Führungskräfte finden im Work LAB viele Lösungen, ohne HR operativ einzubinden

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Führungskräfte

Verbessere die Führungsskills und Team-Performances durch das Work LAB

Führungskräfteentwicklung mit Best-Practice-Hacks
HR-Lösungen und Antworten just-in-time
Unterstützung bei Entscheidungsprozessen finden
Performance-Verbesserung der Teams
Automatische Leistungsbewertung durch Gamification & Community

Best-Practice-Hacks gemacht für Skalierung

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Aufbau

schriftlich, Praxisbezug, nach beschleuigten Lernprinzip strukturiert als Schritt-für-Schritt-Anleitung, prägnant in ca. 15-30 Minuten erfasst

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schriftlich

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Erstellung

1. Hacks von Expert*innen, die sich bereits praktisch bewährt haben

2. Hacks aus dem LAB via Crowdsourcing, wo das gebündelte Know-how der klügsten Köpfe angezapft wurde

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Vermittlung

Instant-Learning via Training on the Job direkt im Job angewendet, Abruf einzelner Hacks oder von Programmen just-in-time

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Skalierung

Anpassung und Weiterentwicklung mit Erfahrungen und Ideen aus der Community