Skillgainer werden

Soft Skills aufpumpen, Job finden und Prämien kassieren

Wir sind Ihr digitales Fitness-Studio, in dem Sie nicht nur Ihre Soft Skills trainieren, sondern ganz nebenbei einen neuen Job finden und Prämien verdienen können.

Beste Soft Skills

Das E-Book fasst Coveys Ratgeber „7 Wege zu mehr Effektivität“ auf das Wesentliche zusammen. Der US-Amerikaner Stephen R. Covey erreichte mit seinen Strategien weltweit mehr als 15 Mio. Leser in 38 Sprachen. Sein Buch gehört mit zu den einflussreichsten Management-Methoden überhaupt.

von Experten

Autor Dr. Daniel Keller ist Inhaber der Professur für General Management und Unternehmensführung an der ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Weiterhin ist er Gründer und Managing Partner bei Keller Partner, nachdem er über 6 Jahre beim Malik Management Zentrum St. Gallen tätig war.

Warum Soft Skills aufpumpen?

Jeder ist gerne gut in dem, was er tut. Stellen Sie sich vor, Sie werden jeden Monat in Ihrem Job 10 bis 20 Prozent besser – und glücklicher. Klingt gut? Dann machen Sie es doch wie Sportler, die regelmäßig in kleinen Einheiten trainieren, um ihre Muskeln zu stählern und schließlich in ihrer Disziplin ein Profi zu werden.

Ihre Disziplin zum Glück: Soft Skills. Erreichen Sie zukünftig Ihre Ziele schneller, indem Sie z.B. lösungsorientierter arbeiten, besser kommunizieren und sich oder Ihre Mitarbeiter erfolgreicher führen.

Ihr Fitness-Studio

Wir stellen Ihnen ein digitales Fitness-Studio zur Verfügung: uns. Als sogenannter Skillgainer können Sie regelmäßig und kostenlos Ihre Soft Skills aufpumpen.

Ihr Trainingsgerät

Ihr Trainingsgerät sind über 100 anleitende E-Books zu Soft Skill-Themen (auf jeweils 5-10 Seiten), die Sie in 30 Minuten lesen und danach sofort umsetzen können.

Ihre Fitnesstrainer

Ihre Fitnesstrainer sind erfolgreiche Trainer, Professoren oder Consultants, deren Know-how sich in der Praxis vielfach bewährt hat. Sie sind die Autoren der E-Books.

Top-3 Soft Skills

Egal, welchen Job Sie haben, Soft Skills sind wichtig! Die richtige Mischung aus Fachkompetenzen und Soft Skills macht erst einen erfolgreichen Menschen aus. Hier finden Sie drei Beispiele für Soft Skills, die für jeden Arbeitnehmer, für IT & Engineering oder Führungskräfte wichtig sind:

Top-3 Soft Skills für jeden Arbeitnehmer

Zu den Soft Skills für jeden Arbeitnehmer gehört Teamfähigkeit

Teamfähigkeit

Der moderne Arbeitsalltag ist immer mehr durch Projektarbeiten im Team geprägt. Dabei zählt z.B., dass zielführend gearbeitet und fair kommuniziert wird.

Zu den Soft Skills für jeden Arbeitnehmer gehört Selbstdisziplin

Selbstdisziplin

Wer viel Selbstdisziplin besitzt, fackelt nicht lange, sondern erreicht die gesetzten Ziele. So sind selbst die ganz unliebsamen Aufgaben schnell erledigt.

Zu den Soft Skills für jeden Arbeitnehmer gehört Kritikfähigkeit

Kritikfähigkeit

Kritik ist manchmal notwendig, um sich zu verbessern. Der richtige Umgang mit Kritik ist allerdings entscheidend, um diese Chancen zu erkennen und zu nutzen.

Top-3 Soft Skills für IT & Engineering

Zu den Soft Skills für IT und Engineering gehört Kommunikationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Jeder kennt die individuellen Tücken von Kommunikation. Für den beruflichen Erfolg ist es aber wichtig, dass man von Kunden und Kollegen verstanden wird.

Zu den Soft Skills für IT und Engineering gehört Zeitmanagement

Zeitmanagement

Wer das Zeitmanagement nicht beherrscht, wird von der Zeit beherrscht. Kann man Aufgaben zeitlich gut planen, ist man erfolgreicher und lebt stressfreier.

Zu den Soft Skills für IT und Engineering gehört Kreativität

Kreativität

Überall ist Kreativität gefragt: bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen oder Produkte, bei neuen Akquiseideen oder der Gestaltung von Präsentationen.

Top-3 Soft Skills für Führungskräfte

Zu den Soft Skills für Führungskräfte gehört Delegieren

Delegieren

Wer zu der Einstellung neigt, lieber alles selber zu machen, sollte diese überdenken: Man arbeitet viel effizienter, wenn man Aufgaben delegiert.

Zu den Soft Skills für Führungskräfte gehört Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung

Die Führungskraft ist für die unterstellten Mitarbeiter verantwortlich. Entsprechend viel Zeit sollte der Mitarbeiterentwicklung gewidmet werden.

Zu den Soft Skills für Führungskräfte gehört zielorientiertes Arbeiten

zielorientiertes Arbeiten

Wer mit seinen Mitarbeitern etwas zum Unternehmenserfolg beitragen möchte, muss sich stets an Zielen orientieren und nicht an Aufgaben.

Jetzt Ihre Soft Skills trainieren

Werden Sie Skillgainer und verbessern Sie z.B. Ihre Teamfähigkeit, Ihre Kreativität oder Ihr zielorientiertes Arbeiten.
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Eigene Soft Skills kostenlos aufpumpen
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In kurzen, hochwertigen Einheiten von Experten lernen

Wie den richtigen Job finden?

Kennen Sie das? Sie sind mit Ihrem aktuellen Job zwar unzufrieden, aber immerhin froh, einen zu haben. Entsprechend wenig Zeit und Lust haben Sie, in Ihrer Freizeit aufwendig die Stellenanzeigen nach einem besseren Job zu durchkämmen.

Was wäre, wenn stattdessen attraktive Vakanzen und Einblicke in das Arbeiten bei einem Unternehmen automatisch zu Ihnen kämen? Entwickeln Sie als Skillgainer Ihre Soft Skills mit unseren kostenlosen E-Books weiter und bekommen darin bequem und ganz nebenbei neue Jobangebote geliefert.

Wie Prämien kassieren?

Sie sind mit Ihrem Job zufrieden oder der Job in unserem E-Book sagt Ihnen nicht zu? Dann überlegen Sie doch, ob dieser Job für einen Freund oder Bekannten von Ihnen infrage kommt. Empfehlen Sie erfolgreich einen Mitarbeiter für eine unserer Vakanzen, kassieren Sie zuvor festgesetzte Sach- oder Geldprämien.

Ganz nebenbei machen Sie Ihren Kontakten mit der Jobvermittlung eine Freude. Apropos Freude: Natürlich können Sie unsere E-Books auch einfach in Ihren Sozialen Netzwerken teilen, um auch andere mit Soft Skills und passenden Jobs glücklicher zu machen.

Und warum ist das möglich?

Unsere Vision ist es, Online-Weiterbildung kostenlos anzubieten, damit sich jeder schnell, flexibel und qualitativ hochwertig weiter entwickeln kann.

Sie fragen sich, wie wir Ihnen unsere E-Books kostenlos zur Verfügung stellen können? Die zukünftigen Arbeitgeber unserer Skillgainer zahlen die E-Books. Dafür befinden sich in unseren E-Books wenige – den Leser nicht störende – Texte und Vakanzen von potenziellen Arbeitgebern. Diese Texte geben Lesern die Chance, einen passenden Job zu finden oder eine Empfehlung auszusprechen und eine Prämie einzuheimsen.

Skill|gai|ner, der
Wortart: Substantiv, maskulin

Bedeutung: jemand, der seine Kompetenzen auf www.skillgainer.de aufpumpt

Skillgainer werden – Karriere machen

Eigene Soft Skills kostenlos aufpumpen

Den richtigen Job finden

Empfehlungsprämien einstreichen

Dies ist die Skillgainer-Community, die mit Skillgainer ihre Soft Skills aufpumpt, den richtigen Job findet oder Empfehlungsprämien eintreicht