War for Talent?

Heizen Sie Ihrem Personalrecruiting ein

Das Corporate E-Book ist ein Allrounder für jeden Verantwortlichen im Recruiting. Es verbessert Ihr Personalrecruiting und die Wirkung Ihres Employer Brandings auf einen Schlag.

Ihre Personalbeschaffung um 50 Prozent beschleunigen.

Mit Soft Skills die Personalmarketing-Kanäle füttern.

Die Motivation Ihrer Mitarbeiter um 70 Prozent steigern.

Aufbau der Corporate E-Books

Weiterbildung auf 5-10 Seiten zu einer Soft Skill

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Aufbau in drei Phasen

  1. Planung
  2. Praktizieren
  3. Problembehebung
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In anleitender und sofort umsetzbarer Form

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Informelle Weiterbildung von überall in nur 30 Minuten

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Von Professoren, Consultants und Unternehmen verfasst

Wir haben mit rund 50 Top-Experten wie z.B. dem Bestsellerautor Gunther Wolf über 100 Weiterbildungs-E-Books geschrieben.

Kombiniert mit Ihren Unternehmenstexten wird jedes dieser Corporate E-Books zum perfekten Medium fürs Personalmarketing. Es kurbelt Ihr Recruiting an und verbessert zugleich Ihr Employer Branding.

Thematisch haben wir drei Soft Skill-Reihen beispielhaft für potenzielle Bewerber zusammengestellt:

  1. Soft Skills Basics
  2. Soft Skills für Führungskräfte
  3. Soft Skills für die Verhandlung

Wichtige Informationen über Sie als Arbeitgeber

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Allgemeine Daten über Ihr Unternehmen

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Warum bei Ihnen arbeiten

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Mögliche Karrierelevel

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Direkte Einbindung Ihrer Stellenanzeigen

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Links zu Ihrer Karriere-Webseite und Stellenbörse

Themenbeispiele unserer Bibliothek

Soft Skills Basics

  • Strategische Selbstmotivation
  • Effektivität durch Charakterbildung
  • Fragefreie Kommunikation
  • Verständliche Kommunikation
  • Körpersprache
  • Teamfähigkeit
  • Selbstbild contra Fremdbild
  • Der emotionale Elevator Pitch
  • Zeitmanagement
  • Selbstorganisation
  • Die Lucky-Hand-Methode
  • Das PräZENtations-Prinzip

Soft Skills für Führungskräfte

  • Fragefreie Kommunikation
  • Verständliche Kommunikation
  • Körpersprache
  • Selbstführung
  • Unternehmerisches Denken
  • Ergebnis-/Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten
  • Leistung der Mitarbeiter steigern
  • Vorbild sein
  • Mitarbeiter entwickeln
  • Teamführung
  • Mitarbeiter motivieren

Soft Skills für die Verhandlung

  • Verhandlungen vorbereiten
  • Externe Verhandlungsfaktoren bewerten
  • Mentale Vorbereitung
  • Die eigene Verhandlungsmacht prüfen
  • Die Phasen der Verhandlung
  • Durchsetzungsvermögen
  • Fragefreie Kommunikation
  • Körpersprache
  • Verständliche Kommunikation
  • Das diplomatische Gespräch
  • Selbstbild contra Fremdbild
  • Ungleiche Verhandlungen

Warum Personalrecruiting via Soft Skills?

Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung gehören zusammen. Im War for Talent müssen Sie daher einerseits Ihr Personalrecruiting verbessern und andererseits die Fluktuation Ihrer Belegschaft minimieren. Denn jeder abwandernde Mitarbeiter, der ersetzt werden muss, verursacht neuen Zeit- und Kostenaufwand im Recruiting.

Arbeitnehmer lieben Soft Skills

Die deutschen Arbeitnehmer wollen sich weiterbilden – vor allem im Bereich Soft Skills. 9 Mio. Fach- und Führungskräfte verbessern bereits aktiv ihre Soft Skills. Vor allem, um sich kompetenter und selbstbewusster am Arbeitsplatz zu fühlen.

Und längst nicht alle erfahren dabei Unterstützung von Unternehmensseiten. Wie schade, denn das Anbieten von kostenloser Weiterbildung im Bereich Soft Skills kann Ihre Personalbeschaffung beschleunigen und die Mitarbeiterbindung erhöhen.

89 Prozent der Personalverantwortlichen halten Weiterbildung für sehr wichtig bis wichtig zur Mitarbeiterbindung. 82 Prozent sehen einen klaren Einfluss auf die Mitarbeitergewinnung.

TNS Infratest-Studie, Weiterbildungstrends in Deutschland, 2015.

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Vergrößern Sie Ihre Bekanntheit

46 Prozent aller Arbeitnehmer sind wechselwillig, die Arbeitslosenquote liegt dagegen nur bei 5,3 Prozent. Ihre größte Bewerber-Zielgruppe sind also wechselwillige Arbeitnehmer. Erreichen können Sie Wechselwillige mit kostenloser Weiterbildung im Bereich Soft Skills. Da die Arbeitnehmer im Netz nach Soft Skills suchen, werden sie so auf Sie als potenziellen Arbeitgeber stoßen.

Erhöhen Sie die Passgenauigkeit

Jede Vakanz verlangt bestimmte Soft Skills, die schwer für Bewerber einzuschätzen und für Personaler zu überprüfen sind. Gewinnen Sie Ihre Bewerber über Weiterbildung zu entsprechenden Soft Skills, konnte der Bewerber diese vorab erproben und Sie verfügen über einen gewissen Bewertungsmaßstab. So werden nur Bewerber zu Kandidaten, die tatsächlich die nötigen Soft Skills beherrschen.

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Verstärken Sie die Mitarbeiterbindung

Fast jeder zweite Arbeitnehmer würde seinen Job wechseln, weil er mit seinem Arbeitgeber unzufrieden ist. Höchste Zeit, etwas für die Mitarbeiterbindung zu tun. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter als Arbeitgeber in ihrer Karriereentwicklung mithilfe von Weiterbildung. Genau das wünschen sich Ihre Mitarbeiter von Ihnen – und der Unternehmensleistung kommt es auch zugute.

Verbessern Sie Ihre Attraktivität

Wechselwillige wollen überzeugt werden, dass sich der Wechsel lohnt. Das schaffen Sie nur mit starker Attraktivität als Arbeitgeber. Das Angebot von regelmäßiger Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter wirkt anziehend. Denn gerade sogenannte Leistungsträger bilden sich ständig weiter und empfinden das Angebot von Weiterbildung am Arbeitgeber als wesentliches Kriterium.

Einsatzmöglichkeiten der Corporate E-Books

Empfehlungsmarketing in Personalrecruiting und Personalbeschaffung

Einsatz im Empfehlungsmarketing

Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Soft Skills zur Karriereentwicklung. Diese fühlen sich von Ihnen wertgeschätzt und für gute Arbeitgeber wird gern Werbung gemacht. Außerdem geben sie diesen Mehrwert dann im Sinne einer Empfehlung automatisch an Familie, Freunde und Bekannte weiter. Und da im Corporate E-Book Werbung für Sie als Arbeitgeber enthalten ist, verbreitet sich Ihre Arbeitgebermarke dabei ebenfalls.
Kooperationsmarketing in Personalrecruiting und Personalbeschaffung

Einsatz bei Reichweitenpartnern

Wir bauen für Sie Reichweitenpartner auf, die für Sie strategisch sinnvoll sind – z.B., weil sich Ihre Bewerberzielgruppe in diesem Portal aufhält. Stellen Sie diesen Partnern Ihre Corporate E-Books als eine Art Gastbeitrag Ihres Unternehmens kostenlos zur Verfügung. Ihr Kooperationspartner freut sich über frischen Content und Sie über mehr Reichweite unter potenziellen Bewerbern – ganz ohne teure Bannerwerbung.

Content Marketing in Personalrecruiting und Personalbeschaffung

Einsatz in Content Marketing und Social Media

Stellen Sie die Corporate E-Books auf Ihre Webseite zum Download – mit interessanten Artikeln versehen. Verbreiten Sie die E-Books mit den Artikeln dann in Ihren Social Media Kanälen. Alle lieben kostenlose Weiterbildung und viele suchen explizit danach im Netz. Stellen Sie diese Weiterbildung als Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung, werden Sie von einer großen Masse positiv wahrgenommen.
Cover des Demo-E-Books, das zum Personalrecruiting eingesetzt werden kann.

Das erreichen Corporate E-Books

Stellen Sie sich vor, welche Aufmerksamkeit Sie erregen werden, wenn Sie die Soft Skills potenzieller Kandidaten weiterentwickeln. Regelmäßig erhalten die User unserer Reichweitenpartner und Ihre Mitarbeiter Corporate E-Books, die sie kompetenter und glücklicher im Job machen.

Ihr Ergebnis:

  • Ihre E-Books werden an Freunde, Bekannte und Social Media-Fans weitergereicht
  • Sie werden bekannt und bauen sich eine Fangemeinschaft auf
  • Potenzielle Kandidaten lernen Sie als Arbeitgeber kennen
  • Sie erhalten passgenauere Bewerbungen auf Ihre Vakanzen

Warum Skillgainer?

Finden Sie Ihren Recruiting-Partner für gute wie schlechte Zeiten.

Wir lassen Sie nicht mit dem Personalmarketing allein im Regen stehen. Wir begleiten Sie von der Planung über die Strategienfindung bis zu Ihrem Recruitingerfolg. Außerdem wollen wir für Sie immer noch besser werden.

Nutzen Sie unsere kombinierten Skills in Weiterbildung & Recruiting.

Wir bringen Erfahrungen aus dem Personalrecruiting eines Mittelständischen Unternehmens sowie im Verlagswesen mit. Dort haben wir über 150 Weiterbildung-E-Books im E-Learning mit Hochschulzertifikat eingesetzt.

Gewinnen Sie den War for Talent mit unserer Weiterbildungs-Waffe.

Wir haben dem Krieg selbst den Kampf angesagt – mit unserer Weiterbildung! Die lässt sich zur Gewinnung und Bindung von Talenten einsetzen oder aber, um sich Talente selbst heranzuzüchten.

Lassen Sie nur unsere bewährten Experten-Skills auf Ihren Teller.

Die Autoren unserer Corporate E-Books sind Experten wie z.B. Professoren, Consultants und erfolgreiche Unternehmer. Ihre Skills haben sich in der Praxis bereits vielfach bewährt.